考核标准，对农村电工实行统一考核、择优录用的办法，经过考核符合标准的，一律持证上岗，并纳入县级供电企业的合同管理。卫辉市电业局在原审庭审中自认：本案 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 维持一审案件诉讼费用负担；二审案件受理费4700元，由 ...

年12月共计51个月，800元每月乘以51个月＝x元，因是按最低工资标准计算所以不用再乘以75％）。所以刘某要求广州铁路（集团）公某一次性 ，根据湖南省颁布的《湖南省工伤职工配置辅助器具管理办法》，假肢费和假手皮费如何支付没有明确规定，一审判决予以一次性支付，有利于简化手续，故一审判决一次性予以支付并 ...

应当参加工伤保险而未参加的……由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。被告x发生工伤后，未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下，于 不变，由所在单位按月支付”规定，支付被告停工留薪期工资。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条及《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第 ...

年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、第十一条、第十二条之规定 补偿金9675元； 三、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈某某支付加班工资8674元。 四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向 ...

薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、第十一条、第十二条之规定， 被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘某甲支付加班工资x元； 四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘某甲支付年休假补助费 ...

年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、第十一条、第十二条之规定， 经济补偿金3840元； 三、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告丁某某支付加班工资x元； 四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向 ...

薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、第十一条、第十二条之规定， 经济补偿金3465元； 三、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈某支付加班工资x元； 四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向 ...

年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、第十一条、第十二条之规定， 深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘某甲支付加班工资9072元； 四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘某甲支付年休假补助费 ...

年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、第十一条、第十二条之规定， 深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘某甲支付加班工资2691元； 四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘某甲支付年休假补助费 ...

上诉人（原审被告）××铸件制品厂，住所地（略）。 法定代表人沈某某，企业业主。 委托代理人田某某，湖南某某（略）事务所（略）。 被上诉人（原审原告 ，该待遇应依法由××制品厂承担。本案的主要问题是如何确认黄某乙的本人工资，根据《湖南省工资支付监督管理办法》，用人单位应当在劳动者工作期间编造劳动者的工资 ...