湖南省长沙县人民法院 民事判决书 （2010）长县民初字第X号 原告湖南某数控装备有限公司，住所地：长沙县长沙经济技术开发区。 法定代表人李某，该公司董事长。 委托代理人肖某，湖南某律师事务所律师。 委托代理人徐某，湖南某律师事务所律师。 被告尹某，男，汉族，住（略）。 委托代理人聂某，湖南李某祥 ...

为612元。（6）关于拐杖费，根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者 上诉人保险公司提起上诉称：钱某某提交的收入证明材料并不能完全反映其在达到退休年龄后的工作和收入情况，上诉人认为被上诉人钱某某应就此提供进一步的补充证明 ...

胜诉权，其要求原告在企业养老保险机构设立养老保险账户，交纳保险金并签订无固定期限劳动合同的仲裁请求不受法律保护，没有事实和法律依据，不予支持。被告反诉请求 应不予支持。反诉请求原告自2008年元月开始按每月550元的工资标准支付某法定退休年龄止。如不签订无固定期限劳动合同，按双倍工资标准支付某资的要求 ...

并为其足额补缴养老保险金及滞纳金以及补缴医疗保险和失业保险是严重错误和缺乏政策与法律依据的。3、被告的请求已超过仲裁时效，裁决不予认定是错误的。为此要求 工作，故原告不应再补发被告工资和补贴。另外，被告现已55岁，已近退休年龄，安置工作已无必要。但本着“老有所依、老有所养”的精神，原告应为被告缴纳养老 ...

并为其足额补缴养老保险金及滞纳金以及补缴医疗保险和失业保险是严重错误和缺乏政策与法律依据的。3、被告的请求已超过仲裁时效，裁决不予认定是错误的。为此要求 工作，故原告不应再补发被告工资和补贴。另外，被告现已57岁，已近退休年龄，安置工作已无必要。但本着“老有所依、老有所养”的精神，原告应为被告缴纳养老 ...

在合同期内享有的劳保福利待遇，应根据联社规定，对符合退休条件的被告给予原告养老补贴，未达到年龄的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险等福利待遇；…… 养老补贴约定不能证明双方构成劳动关系，上诉人主张根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发1997X号），每年信用社提取了总额8 ...

在合同期内享有的劳保福利待遇，应根据联社规定，对符合退休条件的被告给予原告养老补贴，未达到年龄的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险等福利待遇；……等 人是兼职而否定双方存在劳动关系无法律依据，非全日制用工可以存在双重或多重劳动关系；不定时工作制符合劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制的 ...

查明，被告上报北江区社保局的“参加社会保险职工花名册”中，原告的用工形式为“临时工”，其2000年月工资为420元。原告至今无达到退休年龄。此外，原告在庭审时称自己是 的真实性并无异议，因此，原告主张其是被告招收的固定工既没有事实依据，也没有法律依据，故本院对其该主张不予采纳，对其提出个人缴费时间应从 ...

的职工工资。上诉人张某乙到了退休年龄无法办理退休手续，更不能享受退休待遇，因此被上诉人登封市新建煤矿应承担赔偿责任。综上，请求依法撤销原判，支持上诉人 争议并无不当，本院应予维持。对于上诉人张某乙提出返还档案的请求，依据《企业职工档案管理工作规定》，人事档案是“国家档案的重要组成部分，”因而人事档案的 ...

已不存在劳动关系，董某要求河南分公司支付此期间的工资及福利待遇，无事实和法律依据，本院不予支持。 董某要求南航河南分公司补缴或补发所欠缴的住房公积金及 2008年的绩效年金共计x元，或为其办理转移手续，依据《企业年金试行办法》规定，职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金，职工变动 ...