要求确认被告解除劳动合同违法没有事实依据。二、《劳动合同法》第39条明确规定了劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，原告旷工七个 职工应遵守乙方的各项工作管理制度，乙方不得无故单方辞退甲方职工，若因故确定必须辞退应事先通知甲方调换或辞退。 又查明,被告公司字(2008)X号文关于 ...

合同的约定，被保险人持无有效驾驶证驾驶客运车辆造成的损失和责任，不属于保险公司应予以赔偿的范围。综上所述，请求二审人民法院查明事实，依法做出公平合理的判决 及客运站管理规定：客运者应为旅客投保承运人责任险2006年4月14日省交通厅、保监局联合文件（06）X号关于在全省实施道路运输承运人责任险制度通知 ...

靳某某分别于1999年12月和1999年10月离开。《壳牌专卖店人事管理制度》规定：壳牌(中国)有限公司壳牌(中国)有限公司所有员工一经录用就必须保守本单位 之日起七日内交纳)。二审案件受理费7010元，由北京多润商贸有限责任公司负担6510元(已交纳)，邵某和靳某某负担500元(已交纳)。 本判决为 ...

日不服个险部的工作安排，在职场与该部门负责人发生争吵，严重违反了公某机关管理制度，公某于2011年7月30日作出对许某给予批评、转岗的处理决定。 未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向 ...

三个月工资证明一份。证明护理费计算依据。5、(1)原告所在单位襄城县财政局劳动服务公司通达汽车维修厂营业执照一份；(2)原告停发工资证明一份；(3)原告受伤害前15 (5)的异议为工资证明只有方某甲有本人的，没有其他人，不符合财务管理制度的规定，没有财会人员的签章，不能证明该证据的真实性。另外如果方某 ...

1）浦江海关初征税行为确定税则归类错误，违反《海关征税管理办法》中关于海关应按照正确税则归类进行征税的规定，属违法行政行为。（2）由于征税违法导致补征税 按照直接损失给予赔偿。”根据海关法有关补征税制度的规定，本案中，最初的交纳关税和后来的补交关款，都是汇兴公司进口人工草坪时应承担的义务，不论人工草坪 ...

能够独立承担民事责任。对此《公司法》、《企业法人登记管理条例》等法律、法规有更为具体的规定。彩印公司已经遣散员工、将设备转让他人、停止生产、关停经营场所 利用公司的有限责任某避法律义务，其行为违背了公司法人制度的本质和目的，亦违背民法关于诚实信用和法人民事权益受法律保护的基本原则，损害了债权人盈科公司 ...

万通物流的疏忽，被告万通物流具有合法集装箱堆场经营人的资格，有严格的管理制度，为被告韩国现代提供服务时，使用的车辆符合运载集装箱的要求，司机持证上岗 第五十九条、第二百七十七条的规定，判决如下： 一、被告韩国现代商船有限公司赔偿原告中国沈阳矿山机械(集团)进出口公司人民币（略）.73元，于本判决生效后 ...

饲料添加剂、肥料、兽某器械，依照有关法律、行政法规的规定实行许可证制度。本案中，原告使用了被告圣旺公司生产的兽某产品“冰川X号注射液”，农业部兽某局、 《产品质量法》认定上诉人圣旺药业承担本案的全部责任是否符合法律规定的问题。 《兽某管理条例》规定，无兽某生产许可证、兽某经营许可证生产、经营兽某，或者 ...

而原告作为6岁的未成年人在车辆流量密集的交通要道上横穿公路无人带领，是其监护人管理、监护不力所致，由于监护人监护不力，应承担未尽到监护义务的责任。因此， 》第七十六条要求保险公司承担无过错责任的前提是本案第三者责任保险，而根据该法第十七条的规定，国家实行机动车第三者保险强制制度，具体办法由国务院制定。 ...