月，被告每月以“浮动工资”名义扣发原告200元工资，共计人民币800元。被告制度明文规定员工每月只可休假6天，违反《国务院关于职工工作时间的规定》笫三条的 缴费基数，缴费比例为用人单位20%，个人为8%。故原告要求被告为其补办在职期间的社会养老保险的诉讼请求，本院予以支持；原告要求被告支付其37天加班 ...

）1000元、资格补贴500元）。2005年5月31日，xx公司召开股东会议，确认了公司员工的工资标准，其中田xx的工资为2500元；执业工资按公司承办 无依据，2005年5月31日股东会议纪要明确规定，总会计师复核签字费已经包含在职务工资中，不另行发放，田xx工资发放证据中也没有发放复核工资的记录， ...

某某新能源有限公司。 第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是原告坚持，双方于2010年12月 竞业限制某款，对劳动者的就业权利进行一定的限制，目的就是为了淡化劳动者在职期间所掌握的技术秘密和经营信息，以维护企业的市场竞争地某。由于劳动者 ...

某某新能源有限公司。 第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是原告坚持，双方于2010年12月 竞业限制某款，对劳动者的就业权利进行一定的限制，目的就是为了淡化劳动者在职期间所掌握的技术秘密和经营信息，以维护企业的市场竞争地某。由于劳动者 ...

某某，总经理。 委托代理人褚兴龙，重庆精韬律师事务所律师。 委托代理人尹某某，男，该公司员工。 原告郭某与被告重庆某某物业管理有限公司（以下简称某某公司 某办理社会保险。2011年1月25日，某某公司股东会作出《关于对郭某在职期间不履行总经理职责，管理混乱，导致公司利润亏损而免去其总经理职务的决定》， ...

日工资。经法院询问，王某认可在本次诉讼前未向帕克公司主张过上述工资。 王某主张其在职期间存在夜班、周某及法定节假日加班的情况。针对自己的主张， 年4月考勤表》的真实性，但提出银行交易明细表中“报销款”并非加班费，而是依据项目部提供发票支付给员工的补助等。 原审法院再查，王某曾以要求帕克公司支付2009 ...

2006年4月15日至2008年4月16日在职期间的超时工作工资12392元及经济补偿金3098元；二、物业公司向方某支付未提前30日通知解除劳动合同 (2007年11月前为800元)和每月领取了超时工资200元基础上，扣除员工缺勤和公司已经发放其工资后向其支付超时工作工资；请求改判无须向被上诉人支付 ...

表。上述证据拟证明（1）被告在原告在职期间不仅每月向原告支付竞业限制补偿费，在其离职后先后两次催告其到公司领取竞业限制补偿金，但原告始终未来领取 》系当事人真实意思表示，且不违反法律规定，为有效合同。被告TCK公司依据《劳动合同书》、公司员工守则、公司奖励处罚条的相关条款，解除与原告孙某的劳动关系，并 ...

特快专递详情单、查单。拟证明：被告在原告在职期间不仅每月向原告支付竞业限制补偿费，在其离职后先后两次催告其到公司领取竞业限制补偿金，但原告始终未来领取 真实意思表示，且不违反法律规定，为有效合同。被告依据《劳动合同书》、公司员工守则、公司奖励处罚条的相关条款，解除与原告的劳动关系，并无不当，故原告要求 ...

为2009年12月31日。2009年12月31日，福瑞公司员工唐先美出具借条，载明：今借展辰公司6000元，用于2009年12月31日托运费，还款日期2010年 按《补充协议》约定履行义务之后算帐。一审法院虽然查明丁大友在职期间代理展辰公司与福瑞公司建立业务关系，但否认丁大友的代理权限有误。第一、福瑞 ...