并提供了证人证言。证人均出庭接受质证，对原告的入职时间、离职经过、工作岗位、公司考勤情况和工资发放情况等内容的陈某基本一致，也与原告提供的书面证据 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由被告 ...

证言。证人均出庭接受质证，对原告的入职经过、离职经过、工作岗位、公司考勤情况和工资发放情况等内容的陈述基本一致，也与原告提供的书面证据相互印证，故 劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排 ...

没有实际履行，故原告以此主张月工资8000元没有事实和法律依据；原告主张将年休假折算工资发放的说法也没有事实和法律依据；原告未能就其加班的事实提供任何依据，故不 单笔工资数额接近8000元的70％。原告还提供了加班调休单等证据，称公司规定加班满8小时有一张调休单，并据此主张在2008年5月至10月期间 ...

某于2007年9月1日为被告所聘，在被告公司的分公司从事后勤伙食工作，约定月工资为600元整，正式用工时间是2007年9月1日，工作后被告只给 (2009)第X号不予受理案件通知书一份、《关于聘任领导干部的通知》一份、工资发放表一份，被告提交的河南省某养殖有限公司商水分公司营业执照一份，及本案开庭笔录 ...

2009年1月起，凯旋公司的月营业额降至6,000元，远低于原告的承诺，故服务社不再向原告支付工资。 关于原告离职时间及工资发放情况，被告先后数次 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币1,188元，由赵某负担 ...

原告：宁波市某服饰有限公司。住所地：浙江省宁波市X区。 法定代表人：陆某，该公司总经理。 委托代理人：章某某，宁波市某服饰有限公司总经理助理。 被告：时某，男， 原告自行制作，被告不予认可，故不予认定；原告虽未提供2011年3、4、5月工资单，但本院结合现有工资单及被告工资发放情况，认定该3月被告工资 ...

中轴线通信设备有限公司的财务人员直接对准员工发放，陈某不负责工资发放。（2）陈某出具条据行为，系何某便于掌握手机生产部公司资金支出情况的一种方式， 报经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告何某的诉讼请求。 案件受理费8900元，公告费260元， ...

下班时间为20点40分，班车运行一圈约30分钟，扣除午餐和晚餐休息时间，实际每天工作时间为10小时50分钟。 对于每月的节油奖问题，程某某表示每月实得 的金额，因此实际双方并未就每月工资数额作出具体约定，则程某某的工资标准按照实际发放为准。且根据相关法律规定，某公司应当在支付工资时向程某某提供一份工资 ...

的内部分类，原告属于安装这一块，故工资签收记录的抬头显示“安装”，被告认为实际上无论打卡还是发现金工资都是由被告公司发放的。审理中，本院曾约谈安装 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，由原、被告各半 ...

原告平时延长工作时间加班200.5小时，双休日加班217小时，调休37小时，法定节假日加班8小时； （4）银行卡交易明细清单一份，用以证明被告未按规定足额发放 ，月工资4000元，标准工时制，工资发放日期为每月的15日。2009年8月13日，原告以“帮家里打理事情”为由向公司提出辞职，并工作至同年9月 ...