，向被告及其上级主管部门进行申诉，双方之间形成劳动争议，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，用人单位负举证责任， 是发生法律效力的判决、裁定。 二、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见 第186条人民法院依照第二审程序审理的案件，认为依法不 ...

原告许某严重违反公司规章制度为由，对原告许某作出开除某理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第二十条规定“用人单位对劳动者作出的开除、 ）项、第四十六条，《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第39条之规定，遂判决：驳回原告许某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告许某负担。 ...

条，《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条第（一）之规定，判决如下 上诉人请求经济补偿是否有法律依据的问题。根据《劳动部关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定“劳动合同期满终止的，用人单位可以不支付劳动经济 ...

五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]X号）第6 因企业改制而发生。根据湖南省高级人民法院（湘高法[2002]X号《关于劳动争议案件受理中有关问题的紧急通知》第2条：“在企业制度改革过程中，企业根据 ...

长沙XX公司上诉理由不成立，请求予以驳回。 上海XX公司述称：同意长沙XX公司的意见。 本院二审查明的案件事实与原判一致。 本院认为，本案二审中当事人 2008年未休年休假15天工资问题。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条关于劳动争议案件举证责任分配原则的规定,长沙XX公司应对由其 ...

依据。另查明：王某安死亡后，其妻子许雪梅、母亲刘某甲向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付王某安丧葬补助费、一次性抚恤金及生活补助费等，经 职工参保缴费平均工资支付拖欠王某安的工资。根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条第一项有关工资的规定，劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1 ...

07×3）。七、1.依照劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发【1995】X号）第36条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【 于被告公司的考勤表，证明原告上班上到2010年8月24日；3、郑州市二七区劳动争议仲裁委员会（2010）不字第X号不予受理申诉通知书及送达回证；4、2010年 ...

（原审被告）段某某，男。 上诉人河南省食品公司中牟肉类联合加工厂管理人因劳动争议纠纷一案，不服河南省中牟县人民法院(2010)牟民初字第X号民事判决，向本院 条第一款，最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第60条第二款，参照原劳动和社会保障部“关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[ ...

。 申诉人赵某甲与被申诉人河南九冶建设有限公司陕县恒康铝业项目部以下简称项目部劳动争议一案，本院于2008年11月18日作出（2008）陕民初字第X号 适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第201条规定：按照审判监督程序决定再审的案件，由再审或提审的人民法院在作出新的判决、裁定中确定是否撤销 ...