素有限公司应当承担原告马某某的工伤保险待遇。一、关于原告主张解除劳动关系问题。根据《工伤保险条例》第三十四条第二款规定的精神，职工因工致残被鉴定为 、原告受伤后有一定的治疗期间、应依法享受停工留薪工资待遇，原告被评定伤残等级后才存在享受其它伤残待遇问题，故被告辩称双方的劳动关系于2007年11月份终止 ...

津贴为x元（1200元／月×85%×12个月×17.2年）；停工留薪期间的工资为x元（1200元／月×12个）。残疾用具费原审原告虽未提交证据证实 、《湖北省劳动和社会保障厅关于工伤保险若干问题的处理意见》第十一条一至四级伤残职工本人自愿，可由用人单位一次性支付工伤待遇，终止工伤保险关系。其中，一次性 ...

被告给原告支付2003年-2009年工资情况的事实。 被告中铁七局集团第三工程有限公司提供的法律依据： 1、劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知（劳 6，被告认为与本案无关，无法证实其说明的问题，原告的证据7，被告认为恰证明了被告给予原告相应的工伤待遇。合议庭经评议认为，原告的证据2、3、 ...

保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 x.09元,扣除被告已领取x元外，原告尚需赔偿x.09元。 10、关于补办各项社会保险问题。 被告主张原告应为被告补办2002年1月至2008年5月的各项社会保险 ...

超过仲裁申请期限，亦无不可抗力或其他正当理由。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第三条的规定：“劳动争议仲裁委员会根据《 ，在本案中应采用补充赔偿；(3)严某某具体的工伤待遇赔偿如下：停工留薪工资x.40元[2005年度长沙市职工平均月工资(x元／年／12个月)的60 ...

鉴定，但原告未在规定的期限内递交材料，导致无法重新鉴定。原告就其工伤待遇问题向佛山市三水区劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求：1、一次性伤残补助金（略）元 ，可以就超出部分另行主张权利。原审判决对此处理不当，本院予以纠正。 关于停工留薪期工资的经济补偿金问题。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定 ...

证明》以及南宁市劳动和社会保障局南劳社工伤字（2009）X号《关于黄某乙同志因工负伤认定书》、《南宁市职工工伤与职业病劳动能力鉴定表》证实，予以确认。 分院治疗所产生的医某费5827元的请求，不予支持。 关于华普正方公司扣发黄某乙的工伤保险待遇的问题，华普正方公司从南宁市社会保险事业管理局领取黄某乙的 ...

应停发原待遇，故韦某甲要求地大公司支付之后的工资没有依据，本院不予支持。职工因工受伤的，应当享受工伤待遇，故地大公司应支付韦某甲复某治疗支出拍片复 审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：因用人单位作出的开除、除某、辞退、 ...

日，某某杂志社申请对周某乙受伤性质认定，该社加盖公章并提供给劳动部门的《重庆市工伤职工事故伤害报告表》载明周某乙参加工作时间是2008年7月23日。 成立，本院予以支持。其余两倍工资差额支付请求，本院不予支持。 关于违法约定试用期的赔偿、补缴社会保险费、支付福利待遇的问题，因原告与被告于2008年11 ...

人民共和国劳动法》第十七条、第七十二条、第一百条，《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第十二条、参照《工某保险条例》第二条、第二十六条 待遇。工某职工某停工某薪期满后仍需治疗的，继续享受工某医疗待遇。 生活不能自某的工某职工某停工某薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十五条职工 ...