中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持被告中牟县人事劳动和社会保障局对原告郑州官渡医药有限公司作出的牟人劳社稽决字[2008 到上诉人单位上班，又不与上诉人签订劳动合同。一审法院认定事实不清，适用法律错误。请求撤销一审判决。 被上诉人中牟县人事劳动和社会保障局答辩称，被上诉人的 ...

：1、上诉人没有说是被上诉人招用上诉人，原审被告也没有作出当事人之间存在直接劳动关系的认定。而是说被上诉人违法发包给不具有资质的个人承包，对此发生的 承担责任。 二审查明的事实与一审认定的相符。 本院认为，根据《工伤保险条例》的有关规定，原审被告赣州市劳动和社会保障局作为政府劳动行政部门，具有工伤确认 ...

1日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭。因通辽梅花生物科技有限公司与本案被诉的具体行政行为有法律上的利害关系，本院于2009年2月2日 中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条（二）项1目之规定，判决如下： 撤销通辽市劳动和社会保障局于2008年4月30日作出的x号不予认定工伤的通知。 ...

《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持被告赣州市劳动和社会保障局2007年11月23日作出的赣市劳社伤认字（2007 ，申请人向劳动部门提供了证据，证明黄玉莲系上班途中发生交通事故，市劳动和社会保障局是综合分析申请人与被申请人双方提供的材料而作出的认定。黄玉莲发生交通事故是 ...

依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持被告赣州市劳动和社会保障局2007年10月18日作出的赣市劳社伤认字（2007） 在事故中负主要责任即不能认定为工伤的主张与现行《工伤保险条例》不相符，本院不予支持。被上诉人赣州市劳动和社会保障局对李光优认定为工伤符合法律法规精神。 ...

撤销了东营市人民政府作出的行政复议决定，判令东营市人民政府于判决书生效之日起依照法律规定的期限重新作出行政复议决定。东营市人民政府于2006年12月28日重新作出东政府决 认定原告与第三人存在劳动关系正确，本院予以确认。根据《工伤保险条例》第十九条第二款、劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十四条规定， ...

遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条（一）项的规定，判决维持被告邵阳市劳动和社会保障局2008年3月12日作出的《关于取消曾某某同志退休的通知 某某本人，处理恰当，程序合法。 二、上诉人称自己违法犯罪系聘请单位委托的行为，与本人无关的理由不成某。上诉人的违法犯罪事实已经被本院（1995）邵中刑 ...

投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工”之规定，原告河南省光亚城乡建设有限公司及第三人郭某甲、郭某乙属基本养老 两第三人个人承担部分在内的全部养老保险费及滞纳金，是与法律法规规定不相符合的。郑州市劳动和社会保障局仅依据其下属单位郑州市劳动保险基金办公室出具的一份 ...

1日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭。因通辽梅花生物科技有限公司与本案被诉的具体行政行为有法律上的利害关系，本院于2009年2月2日 中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条（二）项1目之规定，判决如下： 撤销通辽市劳动和社会保障局于2008年4月30日作出的x号不予认定工伤的通知。 ...

《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持被告株洲市劳动和社会保障局2008年4月25日作出的株劳工伤认字（2008）X号 时，是在“上班途中”，明显缺乏依据并有悖常理，不能成立。二、关于袁某甲与水玻璃厂发生交通事故时，是否为“上班途中”的举证责任分配问题。根据“靠近证据者提供 ...