号码：（略）。 上诉人顺德港兴建材有限公司(以下简称港兴建材)因与被上诉人李某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号民事 属于法院处理范畴，原审法院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第 ...

公司克扣本人的工资行为属其中所称的“克扣”情况。3、根据《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定和按照《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法 纠纷，而兴桂公司对郑某某所作出的有关处理属于人民法院受理的劳动争议的范畴。原审法院针对双方当事人的争议适用法律作出判决是原审法院依法行使审判权的表现。 ...

，可见李某某对容声公司作工资调整有异议。在未经双方协商一致或经法定程序处理工资调整问题的情况下，有关的待遇应按原工资标准发放。二、解除劳动合同 ，容声公司应向李某某支付432.2元(1736。8元×25％)。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会顺劳仲案字第[2004]第X号仲裁裁决书已确认仲裁费用为520元 ...

辰律师事务所律师。 委托代理人何远春，海南坤和律师事务所律师。 上诉人因劳动争议纠纷一案，不服海口市新华区人民法院(2000)新民初字第X号民事判决，向本院 及双方当事人陈述等在卷佐证，足以采信。 本院认为，根据查明的事实，处理意见如下： 被上诉人于1997年3月1日应聘至上诉人公司工作，1998年3 ...

中辰律师事务所律师。 委托代理人何远春，海南坤和律师事务所律师。 上诉人因劳动争议纠纷一案，不服海口市新华区人民法院(2000)新民初字第X号民事判决，向本院 特殊保护的女职工的合法权益，参照劳动部制定的《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第6条的规定，被告的违法行为应给予严厉的制裁。原告主张补发 ...

辰律师事务所律师。 委托代理人何远春，海南坤和律师事务所律师。 上诉人因劳动争议纠纷一案，不服海口市新华区人民法院(2000)新民初字第X号民事判决，向本院 及双方当事人陈述等在卷佐证，足以采信。 本院认为，根据查明的事实，处理意见如下: 被上诉人于1997年3月1日应聘至上诉人公司工作，1998年3 ...

，故对陈某的该项请求，予以支持。住房公积金由国家相关部门处理，不属于劳动争议范畴，不予处理。失业人员档案保管费虽然没有明文规定由谁负担，但参照本地的相关 十八条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款的规定，并参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五 ...

社会保险管理局建制；组建上海市劳动和社会保障局。 本院认为，根据1996年9月2日上海市人民政府发布的《上海市X镇职工养老保险争议处理办法》第六条之 申请裁决。市社保局1998年12月接到戴某某关于连续工龄计算引起的养老计发争议裁决申请后，依法作出裁决是市社保局的法定职责。 关于戴某某1958年3 ...

劳动保险，并依法承担有关费用，同时按照地方国营海口市橡胶一厂的职工分流安置实施办法，补发原告个人安置费（略）元，鉴于原告已达退休年龄，被告地方国营海口市 的。被上诉人和其他被除名职工一样包括向上诉人提出异议和向政府有关部门请求处理解决劳动争议并要求给予安置，上访时间从未中断过，也就是向有关单位提出主张 ...

待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间停工、待工期间，应当按照 劳动争议仲裁委员会的仲裁。依据我国劳动法的规定，仲裁是处理劳动争议的必经程序，对仲裁裁决不服的，方可以向人民法院提起诉讼。综上，二审判决在事实认定、 ...