被告发放了原告房贴、手机补贴、汽油补贴。 对被告提供的证据，原告质证意见如下： 1、对会计报告书、2006年度、2007年度的年审报告真实性没有异议， 年度净利润为-648,257.16元。 2008年3月4日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付原告2006年8月29日至 ...

法律正确。此外，原告所提供的《社会保险行政争议处理办法》、《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》、《广东省社会养老保险条例》、《 请求佛山市中级人民法院依法判决驳回上诉，维持一审判决。 经审查，被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局提供的证据5即社保部门出具的欠缴社保费情况表，虽然 ...

回证。 12、市劳动局X号工伤认定决定及送达回证。 上诉人香橼公司质证意见为：对第1—3项证据材料即工程承包合同、单项劳务施工协议和答辩状无异议 《通知》的制定机关系负有工伤保险管理职责的劳动和社会保障行政部门，其针对用人单位与劳动者发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者的合法权益难以维护， ...

人民共和国劳动法》第五十条、第九十八条和广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十七条的规定判决：一、原告顺德区X镇华丽宝 月、9月份的工资和加班费合共2347.50元。 本院认为：上诉人与被上诉人订立的劳动合同是双方真实意思表示，合法有效，具有法律约束力，双方应按约履行。从原审 ...

经贸委下发国经贸电力（1999）X号《关于加快乡（镇）电管站改革若干问题的指导意见》规定，乡（镇）电管站以1998年10月4日为基础，电力资产按 2002年1月起一直没有到农电局工作。2008年4月3日，农电局向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经仲裁裁决应发给李某某经济补偿金和额外经济补偿金合计3,918 ...

11、定期审阅下级提交的招聘、薪资、考核、培训等书面报告，并作出相关工作指导。12、配合业主方处理相关人事事务。13、上级领导交付的临时性工作。其他： 工证明》。 又查明，原告于2008年12月8日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系，并按每月x元支付至裁决之日期间工资。该委员会 ...

发出警告函，主要内容为：原告未能通过绩效考察计划，公司对原告进行进一步的培训指导并提出工作绩效考核标准；考察时限为2009年1月19日至2009年2月26 、未休年假工资。原告于2009年4月3日提出仲裁申请，因上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内审结此案，原告乃诉至本院。 另查明，1、A ...

并全面开始接手酒店事业部全面人力资源、行政管理工作，及对下属运营及新开业酒店指导及监管。” 2008年6月30日，乐某通过电子邮件向其上司酒店管理事业部 某支付了10月份工资。 2008年12月1日，乐某就诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2009年7月6日对乐某的请求作出 ...

的关系是雇佣关系中的人身损害赔偿关系。依据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十四条规定，受雇人因履行雇佣合同遭受伤害的不 伤亡事故定性决定书》。原告仍不服，遂向本院提起行政诉讼。 本院认为： 被告依法具有劳动工伤认定的职权。被告认定第三人段某某在原告承建的华发新城二期B区 ...

职能部门通力合作的典范；在团队效率和管理方面，团员成员很少得到来自原告的指导等因素，被告对于2008年度的绩效评估给予原告“低于预期”的评定。因此，原告 ”。 2009年7月1日，原、被告协商解除劳动合同。2010年1月13日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2008 ...