矿工作，另依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握 。 三、原告驻马店市吴桂桥煤矿有限公司在判决生效后十日内支付被告石某解除劳动关系经济赔偿金x元。 案件受理费10元，由原告驻马店市吴桂桥煤矿有限公司负担 ...

： 对原告宝石公司，被告黄某相互提供的证据的真实性、合某、关联性双方当事人无争议部分，本院对其证据效力予以确认，可以作为认定本案事实的依据。 原告提供的原告 工某为2200元，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位 ...

汽车洛阳销售服务有限公司（以下简称上海大众洛阳销售公司）及上海大众洛阳销售公司与李某劳动争议纠纷一案，均于2011年1月4日向本院提起诉讼，本院分别于 日止的双倍工资x元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 ...

唐某，总经理。 委托代理人尚某某，该公司职工。 原告张某乙与被告郑州安华磨具有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。 乙法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

杞县劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对二十七条裁决：一、自本裁决书生效之日起十五日内被诉人 级工伤职工按照《条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”其中五级伤残 ...

甲的仲裁申请均已超过法定仲裁诉讼期限。 同时《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第23条规定：与劳动争议案的处理结果有利害关系的第三人，可以申请 诉讼，非法剥夺利害关系人的合法权益，仲裁程序明显违法。 鉴于原、被告之间不存在劳动关系，更不存在社会保险关系，仲裁裁决认定事实错误，适用法律错误，程序违法。 ...

的受伤应为工伤，被告应承担责任。经原告家人与被告多次联系均达不成协议，为了维护自己的合法权益，原告依法向郏县劳动争议仲裁委员会提起仲裁。郏县劳动 有限公司郑州办事处未在郑州市商务局备案。原告两地奔波有关部门不受理实在无奈，依据劳动争议调解仲裁法第二十九条之规定、民事诉讼法的相关规定，特依法向贵院提起 ...

委托代理人范某某，女。 上诉人何某因与被上诉人购宝乐商业（湖南）有限公司衡阳旺和第某分公司（以下简称旺和公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省衡阳市X区人民法院（ 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条四款、《工资支付暂行规定》第某三条第某 ...

周某与被告重庆市X区某人民政府（以下简称：某政府）劳动争议纠纷一案，依法由审判员游英担任审判长，与代理审判员杨某、人民陪审员孙军组成合议庭，共同负责对 诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告周某的诉讼请求。 本案 ...

，本案是作为劳动者的丁某与作为用人单位的农产品市场公司因劳动合同、医疗保险待遇等引发的争议，其案由应为劳动争议。本案的争议焦点有四，一是农产品 向劳动行政管理部门申诉要求农产品市场公司为其购买保险。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，丁某要求报销2009年期间的住院费并未超过一年 ...