事务所律师。 原告陈XX与被告上海XX针织制衣有限公司（以下简称XX针织公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月27日立案受理后，依法适用简易 ，为此原告于2010年6月8日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金33,600元；支付2008年2月1日 ...

事务所律师。 原告张XX与被告上海XX针织制衣有限公司（以下简称XX针织公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月27日立案受理后，依法适用简易 ，为此原告于2010年6月8日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金31,200元；支付2008年2月1日 ...

证明。2010年5月24日原告向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求服务公司支付违法解除劳动合同赔偿金x元并由上海代表处承担连带责任。 第二款之规定，判决如下： 原告薛某要求被告上海市某服务有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币x元，并要求被告香港某远东有限公司上海代表处承担连带责任之诉 ...

劳动关系。 原告上海XX物资回收有限公司提供如下证据材料： 一、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 二、租赁协议，证明原告将场地及营业执照租赁给倪XX，原告与 年4月24日李XX辞退被告。6月10日被告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求确认2009年9月1日至2010年4月24日期间 ...

元。 乔某（申请人）于2010年1月19日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某控股有限公司（被申请人）支付2009年8月8日 涉的“录用通知书”，究竟仅是一份被告发给原告的录用通知书还是原被告签署的劳动合同换言之，原告收到被告发出的“录用通知书”，是否意味着双方已经签署了法律意义上 ...

工时制度。 徐某（申请人）于2010年6月17日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付2008年12月7日－2010年 ，因此，对于被告2008年12月至2009年1月期间的工作时间，不以劳动法律的规定予以确认。 原告系餐饮企业，相关劳动部门批准原告于2009年10月 ...

、工伤保险金手续未果，原告于2010年6月28日向中牟县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁部门下发不予受理申诉通知书；原告为此起诉至本院，要求被告 经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”原告所诉要求被告为其办理统筹金、医疗保险金、工伤 ...

九人民医院继续接受治疗。2010年5月26日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认2010年5月4日至2010年5月 某某标识标牌有限公司于2010年5月4日至2010年5月25日期间具有事实劳动关系的诉讼请求； 二、驳回原告管某某要求被告上海某某标识标牌有限公司支付第二期 ...

）票据交予原告A公司。2010年4月9日，被告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求两原告支付一次性十级伤残补助金x元、工伤鉴定费350元 办法规定承担被告工伤待遇的支付责任。原告A公司与被告签订聘用协议，双方建立劳动合同关系，原告A公司作为被告的用人单位，应承担被告工伤保险待遇的支付责任 ...

计算；等等。2010年4月7日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请劳动仲裁，提出要求被告支付工资、加班费、退还伙食费等请求。5 元、休息日加班费人民币2965元、法定休假日加班费人民币105元。对此，原告认为劳动合同中约定加班费按每小时5元计算是违反劳动法的，原告直至拿到工资时 ...