并于2011年6月14日以洪江区物管办为被申请人向洪江区劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，因被申请人洪江区物管办没有法人主体资格，洪江区劳动争议 ，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 ...

采购日杂品及其他开支所垫支的费用9932元的事实； 8：《劳动仲裁申请书》复印件、《劳动仲裁受理案件通知书》复印件、《送达回执》复印件，拟证明原告曾向 某某房地产开发有限公司开发的“竹湘楼”项目桩基工程。第三人某某A挂靠被告单位具体施工。2011年2月中旬，“竹湘楼”项目基础工程方案变更为“基础大开挖 ...

争议仲裁委员会株劳仲案字（2011）X号裁决书，拟证明原、被告劳动争议已经劳动仲裁； 3、《涂装承包协议》复印件1份1页，拟证明被告由胡某 利息。 本案案件受理费10元，由原告株洲市某某工贸有限公司承担（本院决定免收）。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的 ...

第X号裁决书，原告不服起诉至法院。经了解，被告在进入原告公司前，曾通过类似手法向武鸣县人民医院等3家获得几万元赔偿。被告3年来换了4次单位，在原告公司 17、实际上班记录，拟证明正常工作时某及加班时某；18、劳动仲裁提交证据目录，拟证明原告向仲裁机构提交的唯一证据；19、新员工入职审批表，拟证明原告对 ...

双方为此发生争议，彭某以保靖县信用联社为被某请人向保靖县劳动仲裁委员会申请仲裁，保靖县劳动仲裁委员会以被某请人遗漏水银信用社为由驳回了彭某的申请 ，本院予以支持，但要求保靖信用联社支付经济补偿金，因保靖信用联社不是本案用人单位，不承担本案责任，保靖信用联社辩称理由，予以采纳。根据《最高人民法院关于审理 ...

双方为此发生争议，彭某以保靖县信用联社为被某请人向保靖县劳动仲裁委员会申请仲裁，保靖县劳动仲裁委员会以被某请人遗漏涂乍信用社为由驳回了彭某的申请 劳动合同的二倍工资赔偿19200元。二、原审认为上诉人没有提供证据证明用人单位未办理社会保险手续损失的相关证据是错误的，未缴纳社会保险的损失是众所周知的事实 ...

、证明目的均有异议，认为证人孔某、陈某丙系原告单位员工，是自证行为，且这两位证人在劳动仲裁阶段并没有作证，不排除在原告负责人安排下作证的可能性 之间存在劳动关系。 本案受理费10元，由原告负担，减半收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...

双方为此发生争议，张某以保靖县信用联社为被某请人向保靖县劳动仲裁委员会申请仲裁，保靖县劳动仲裁委员会以被某请人遗漏涂乍信用社为由驳回了张某的申请 劳动合同的二倍工资赔偿19200元。二、原审认为上诉人没有提供证据证明用人单位未办理社会保险手续损失的相关证据是错误的，未缴纳社会保险的损失是众所周知的事实 ...

关系；②被告管理不善；③被告不履行义务，给原告造成的损失应由被告承担。 14、桑植县劳动仲裁委员会的仲裁裁决书及送达回证，拟证明：原、被告系劳动关系。 利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告港越集团张家界食品有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向某院提交上诉状，并按对方 ...

为234.207元，共计657.45元。以上加班费合计20651.29元。新桂公司作为用人单位，可以自行制订加班费的发放标准和相应的制度，但该标准所确定的数额不得 、绩效工资及补偿金，无证据予以支持，故对兰某该部分诉请，不予支持。 劳动仲裁裁决新桂公司应支付兰某2008年至2010年4月带薪年休假工资 ...