日期间未签订劳动合同双倍工资10,000元，支付经济补偿金4,000元，支付2008年6月至2009年7月期间共计13个月的工资42,835元。该仲裁委员会于 ，使其无法就业，应按2008年本市职工平均工资标准支付工资。新万进公司认为，徐某就业时未将劳动手册交给新万进公司，前述社会保险纠纷一案执行中徐 ...

、饭卡及工号牌押金400元；6、支付解除劳动合同的经济补偿金19,200元。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司在仲裁审理过程中提供了2009年1月至7月 按照孙某某主张的每月5,500元的平均工资标准计算，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应依法支付孙某某解除劳动关系经济补偿金19,250元。此外，孙某某要求上海 ...

正常支付工资不低于同行业最低工资标准，实行同工同酬。4、仲裁庭审又补充了经济补偿金及额外经济补偿金。2006年5月18日柘城县劳动仲裁委员会作出了柘劳仲案 发生变化。……用人单位可以解除合同，且被告申请劳动仲裁时对劳动仲裁未提出异议，被告要求与原告签订无固定期限劳动合同的理由不能成立，本院不予支持。 ...

一份期限为2009年6月1日至2009年12月30日的劳动合同，合同中未约定具体工资标准。同年10月，有春公司将熊某某的每天工作时间调整为 ；六、支付合同期满终止劳动关系的经济补偿金2,800元；七、支付拖欠工资部分25%的补偿金5,567.50元。2009年12月30日，该仲裁委员会作出裁决：“一、 ...

。2008年7月14日，原告向西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因西工区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内作出劳动仲裁裁决书，原告遂向本院提起诉讼。另 关系,理由成立,被告应按每月3000元的工资标准支付原告10个半月经济补偿金x元。被告在双方解除劳动关系后,应为原告缴纳欠缴的各项社会保险,因被告已 ...

造成了常某某无法在该单位工作的事实，同日，常某某申请仲裁，要求备播管道厂支付解除劳动关系后的经济补偿金，因此可以看出常某某也有与备播管道厂解除劳动关系 关于常某某的工资陈述不一，又无充分证据予以证明，故可参照我市最低工资标准计算经济补偿金，每月650元，按工作年限应计算5个月，应为3250元。2008 ...

日，原告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付原告2007年12月至2008年3月的工资差额4,000元及25％的经济补偿金、支付2008年 高于用人单位所在地人民政府公布的本地上年度职工平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。根据上述规定，原告的工资 ...

。2008年7月14日，原告向西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因西工区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内作出劳动仲裁裁决书，原告遂向本院提起诉讼。另 劳动关系,理由成立,被告应按每月1500元的工资标准支付原告9个月经济补偿金x元。被告在双方解除劳动关系后,应为原告缴纳欠缴的各项社会保险,因被告已 ...

确认。2008年7月14日，原告向西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因西工区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内作出劳动仲裁裁决书，原告遂向本院提起诉讼。另 解除劳动关系，理由成立，被告应按每月20OO元的工资标准支付原告9个月经济补偿金x元。被告在双方解除劳动关系后，应为原告缴纳欠缴的各项社会保险， ...

2008年12月起不再发放员工全勤奖；被告系自愿辞职，不符合支付经济补偿金的标准和条件。 原告XX（中国）商业有限公司提供如下证据： 一、2004年 x.45元及25％经济补偿金5836.11元。 被告朱XX提供如下证据： 一、裁决书，证明本案纠纷经过仲裁前置程序； 二、劳动合同，证明被告与原告存在 ...