决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列 劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为 ...

决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列 劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为 ...

原告的上级主管部门汉阳区X街通达实业公司的书面证明一份及被告向劳动仲裁委员会提供的申诉书一份，以证实当时我厂处于亏损和停产的状况。 证据三 由红桥灯具厂一次性发给生活费和安置费共计人民币9000元。”协议签订后，双方解除了劳动关系，原告付给了被告一次性生活费和安置费共计人民币9000元。其后，被告因不 ...

。 委托代理人杨永昌，重庆学苑律师事务所律师。 上诉人李某与被上诉人国营重庆造船厂劳动争议一案，不服重庆市X区人民法院(2004)南民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 申诉时效的起算之日，李某不服该处理决定，应在60日内向有管辖权的劳动仲裁部门申诉，行使其权利。李某到2O04年3月14日向重庆市劳动 ...

并补偿原告多出的购房款损失。宜昌开发区劳动争议仲裁委员会于同日以原告的申请超过仲裁申诉时效为由，发出《不予受理申诉通知书》。原告遂诉至法某。 同时 职工医药费应报销未予报销形成拖欠的事实。对于上诉人主张被上诉人应当给予报销劳动关系存续期间的医疗费用8211.43元的诉请，因被上诉人不能举出不应当报销或 ...

一方不得随意解除。合同履行期间，二原告遵守国家法律法规和被告单位规章制度，遵守劳动纪律，并未发生《中华人民共和国劳动法》(下称劳动法)第二十五条规定的用人 劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在30日内结束调解，即中止期间最长不得超过30日。 ...

关某，一直未得到书面答复，王某主张权利之日即为劳动争议之日，故原判认定王某申请劳动仲裁未超过诉讼时效正确，对原湖南省益阳铁路管理处上某上某 ，本院对原告的该项诉请不予支持；至于原告要求被告支付原告工伤鉴定费650元，承担原告申诉的全某费用59879.8元的诉请，因原告未提供任何有效证据证明上某费用已 ...

，公民身份证号码（略）。 上诉人重庆市XX科技发展有限公司（以下简称XX公司）因劳动争议一案，不服重庆市X区人民法院(2011)九法民初字第X号民事判决，向本院 年10月代XX即向劳动争议仲裁委员会申请了仲裁。代XX申诉并未超过法律规定的申诉时效。XX公司就本案已超过1年的仲裁申诉时效的抗辩理由不能 ...

和工伤保险部门承担，起诉我矿无法律依据，应依法驳回其诉求；2、原告在劳动仲裁中未将我矿列为被申请人，现起诉我矿，缺乏前置程序。 被告平顶山天安煤业 超过申诉时效为由，作出（2010）裁字第X号不予受理申诉通知书。原告史某乙不服，向本院提起诉讼，请求判令被告支付原告一次性伤残补助金x元，一次性就业补助金 ...

。 上诉人王某甲因与被上诉人中平能化集团平顶山朝川矿(以下简称“朝川矿”)劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2008）汝民初字第X号民事判决，向本院 的情况，即回家休息。2008年3月31日王某甲向平顶山市劳动争议仲裁委员会递交申诉书，申请劳动仲裁，仲裁委员会以王某甲超过法定申效时效向王某甲作出（ ...