。在2008年2月份刚过完年，被告未与原告做任何协商的情况下，就强制决定变换原告到生产准备车间任副主任工作。原告患有心脏疾病，加之长期的劳累， 年度洛阳市最低月工资标准为550元。2009年4月22日涂某某向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求东晨模具公司，1、支付2008年4月至2008年5月 ...

但被告自愿参加商业保险的不在此列，具体办理两项保险的内容按原告另文规定执行；被告如需要解除聘用合同，应征得原告同意后于放暑假前一个月告知原告，如 。7月20日，原告收到该函。 2010年7月14日，被告向郑州市金水区劳动仲裁委申请仲裁，请求原告退还扣发工资3000元、原告为其交纳合同期间的社会保险金、 ...

的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。可见追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行。因此， 合同书》、船用软管买卖技术协议、买卖合同、情况说明、仲裁裁决书、询问笔录、当事人陈述笔录等证据在案为凭，并经庭审质证，本院予以采信。 本院 ...

更为XX有限公司。2009年5月4日公安机关“110接处警登记表”上记明，通知原告到劳动仲裁或法院处理其被公司辞退事宜。另查被告提供的《离职程序单》及计算 日之后的工资，原告虽在该日在被告公司内受伤，但事后原告并未向有关部门申请工伤认定，因此，本院难以认定2009年3月20日至本院上述确认双方解除劳动 ...

为：2008年1月1日至2010年12月31日。安排在行政岗位工作；执行综合计算工时制度，霍XX平均每日不超过8小时，平均每周工作不超过40小时； 岗位，原告在移交手续后，在家一直等候安排工作。原告为此于2009年11月2日申请劳动仲裁，驻马店市劳动争议仲裁委员会经审查，认为不符合受理条件（已超过仲裁 ...

作出驳回上诉，维持原判的判决。其中2007年7月1日至恢复劳动关系时止的工资已通过强制执行完毕，2008年11月26日被告向本院缴纳23,651元执行款 的工资、高温费及饭贴。 2009年2月16日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2009年6月16日出具尚未结案的证明，原告遂诉诸 ...

手续通知书。原告为被告发放工资至2008年6月。 2008年9月24日，被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1、撤销原告对被告作出的解除劳动关系 社保关系，原告没有按时足额缴费，应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，该请求不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属民事案件受案范围。《 ...

的是职工工资和养老保险金，属劳资纠纷应由劳动仲裁委员会仲裁，且邵阳仲裁委员会2009年10月15日作出的邵仲裁字[2009]第X号裁决，因同一承包合同纠纷已 仲裁裁决后，经本院强制执行，双方已达成了执行和解，曾某某免除了新田铺卫生院的部分债务,新田铺卫生院就同一承包合同纠纷再申请仲裁，违背了诚实信用的 ...

无果，原告再次写出仲裁申请，同年8月1日收到通知，通知申请人超过时效不予受理。请求人民法院判令被告恢复原告的工人待遇，保护原告的劳动权益。 被告辩称： 自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向石柱土家族自治县人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起 ...

劳动合同。证据4即公司是否上市，保时上市与替劳动者交纳社会保险基金毫无关联，对劳动者强制保险是法律的规定。被告对原告提交的证据1、3未发表质证意见，不持 四原告要求获得一次性经济补偿金，该项请求虽符合法律规定，然四原告在申请劳动仲裁时未提出来，仲裁部门亦未就该项请求作出裁决，四原告是在诉讼中新增加的 ...