某的全部仲裁请求，该裁决已生效。2009年10月26日，刘某向瀚林公司邮寄《要求协商解除双方劳动合同关系事项书》，要求瀚林公司支付经济补偿金、支付 上诉请求，没有依据，本院不予支持。刘某要求瀚林公司支付因未出具解除或终止劳动合同证明的赔偿金22000元的上诉请求，并未包括在其一审中提出的诉讼请求中，属 ...

，且被告符某向原告朝阳水泥厂主张社会保险、解除劳动关系经济补偿金、未签劳动合某的双倍工资已过一年的仲裁时效。故请求法院依法予以改判。 原告朝阳 被告符某未领工资为1931.94元。 本院认为，2011年5月20日，益阳市劳动和社会保障局做出益劳工伤认字[2011]X号工伤认定书，认定被告符某构成工伤， ...

6月的加班费26731.18元；（四）支付解除某动关系的经济补偿金3772.60元。武汉市X区劳动人事争议仲裁委员会于2011年9月5日作出东劳人仲裁 的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除某动合同的其他情形……”上诉 ...

，对下属单位海众车队出具授权委托书，授权海众车队全权负责车队驾驶员的招聘和劳动合同签订、日常管理等相关事务。对于海众车队在海众公司委托授权范围内所 、赔偿金发生争议，被告彭某向区仲裁委申请仲裁，要求海众公司支付被告彭某工资3200元、经济补偿金2500元、未签订劳动合同双倍工资7500元、支付惩罚金 ...

离开原告公司，同年10月1日后再未上班，江汉区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告9.5个月经济补偿金没有事实及法律依据。现向法院起诉要求判令原告 查明，被告2002年5月到原告处工作，2008年1月后双方未签订书面劳动合同，口头约定被告每月基本工资为3500元，扣除社会保险费后2010年平均每月工资为 ...

人北京汇兴泰建筑装饰工某有限公司（以下简称汇兴泰公司）因与被上诉人侯某劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2010）海民初字第X号民事判决，向本院 加班27天，汇兴泰公司应支付我加班工某20650元，经济补偿金为5162.5元，北京市X区劳动争议仲裁委员会的计算金额错误。在工某期间，我完全某任本 ...

连续超过3日。根据公司《营运手册—人事分册》相关规定，公司决定与您解除劳动合同，生效日期为2010年12月6日。”落款日期“2011年1月18日” 合同的赔偿金、未提前30日书面通知解除劳动合同的经济补偿金及50%的额外经济补偿金等为由向北京市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委经审理，裁决驳回苗 ...

上诉人韩某因与被上诉人江苏东洋之花化妆品股份有限公司（以下简称东洋之花公司）劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）大民初字第X号民事判决， 某所主张的工资数额，法院予以采信。东洋之花公司对仲裁裁决其支付韩某解除劳动合同经济补偿金7907元、2005年2月至2009年11月期间未缴纳基本 ...

上诉人李某因与被上诉人江苏东洋之花化妆品股份有限公司（以下简称东洋之花公司）劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）大民初字第X号民事判决， 李某提交的工资存折，法院予以采信。东洋之花公司对仲裁裁决其支付李某解除劳动合同经济补偿金6306.9元、2006年3月至2009年11月期间未缴纳 ...

范围，李某亦未在仲裁裁决作出后于某定期限15日内向法院提起诉讼，应视为认可该项裁决，予以确认。关于某付解除劳动关系经济补偿金问题，根据《中华人民共和国 一审判决上诉人支付被上诉人双倍工资差额10574.7元是错误的。被上诉人本人不愿意签订劳动合同，而并非是上诉人的原因，故上诉人无需支付工资差额。退一万 ...