都表明被告工作实际执行的是不定时工作制，且由双方签订劳动合同确认，但原告未报劳动保障行政部门审批，对被告要求原告支付法定节假日及休息日加班工资予以 社会保险手续，并承担单位应缴纳的部分金额问题，根据湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》的规定，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或 ...

湖南省岳阳市中级人民法院 民事判决书 （2010）岳中民一终字第X号 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人，农民，住（略）。 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人，农民，住（略）。 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人， ...

认定：本局三次认定的事实与法院查明的事实基本相同，但原国家和省市县劳动保障部门认为李某受到的伤害与履行工作职责无直接因果关系。而县、市两级 日向河南省武陟县人民法院提起行政诉讼。 一审认定，第三人李某系原告武陟县X镇人民政府劳动合同制工人。2004年5月31日上午8点30分许，武陟县X镇人民政府副书记 ...

X镇中心卫生院送达了（2010）张定劳社监令字第89-X号《劳动保障监察限期整改指令书》，张家界市X镇中心卫生院在规定的期限内未按限期整改指令 张家界市X镇中心卫生院在收到本裁定书三日内自动履行申请执行人张家界市X区人力资源和社会保障局做出的(2010)张定劳社监罚字第89-X号《行政处罚决定书》所 ...

主体、缴费义务人。当用人单位未按规定办理社会保险登记时，劳动者可以采取向劳动保障行政部门和受其委托的社会保险经办机构要求予以处理的方式通过行政作为寻求解决 （2007）第X号裁决部分处理不当，但依据最高人民法院《对劳动部〈关于人民法院审理劳动争议案件的几个问题的函〉的复函》第二点意见，人民法院在作出的 ...

安阳晨光建设有限责任公司签收。安阳晨光建设有限责任公司未在规定限期内向安阳市人力资源和社会保障局提供证据材料，二审查明其它事实与一审相同。 本院认为：根据《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。安阳市人力资源和社会保障局具有 ...

依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是 合法，适用法律正确，请求予以维持。 王某乙辩称：被上诉人与上诉人存在劳动关系，医院出具的诊断证明只是所用术语不同，并不矛盾，均指同一部位。 ...

。 委托代理人龙某某、井某某。 被上诉人（原审被告）重庆市九龙某区人力资源和社会保障局。法定代表人邱晓东，局长。 委托代理人蔡某。 原审第三人蒙某某。 条例》第五条第二款之规定，被上诉人九龙某区人保局作为重庆市九龙某区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内工伤争议的法定职权。原审第三人蒙某某提出的 ...

孙某甲。 委托代理人李某某。 被上诉人（原审被告）重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。 法定代表人邱某某，局长。 委托代理人蔡某乙。 原审第三人苏某某 条例》第五条第二款之规定，被上诉人九龙坡区人保局作为重庆市九龙坡区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内工伤争议的法定职权。苏某某提出的工伤认定申请 ...

，董事长。 委托代理人钟某某。 被上诉人（原审被告）重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。 法定代表人邱某某，局长。 委托代理人熊某。 原审第三人何某某。 事故、暴力或自然灾害等原因受到伤害；3、2008年12月8日发布在中国劳动保障新闻网上的一则相同案例的报道对本案具有参考异议，应驳回申诉人的工伤认定 ...