，并支付上诉人加班工资25%的经济补偿金x元；⑤被上诉人应支付上诉人违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分3950元，并支付额外经济补偿金5500元；⑥被上诉人应向 。本案中，2008年1月14日上诉人与被上诉人签订了《终止劳动关系协议书》，按协议第四条约定上诉人焦某某放弃了环卫处对养老金等有关费用的 ...
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19年。2008年1月14日秦某与环卫处签订了一份《终止劳动关系协议书》，该协议约定：1、双方确认秦某于1989年1月l日在汝州市 ，并支付上诉人加班工资25%的经济补偿金x元；⑤被上诉人应向上诉人支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分5050元，并支付额外经济补偿金6050元；⑥被上诉人应向上诉人 ...
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。2008年1月23日，原告鲁某与被告签订了一份《终止劳动关系协议书》，该协议约定：“1、双方确认，鲁某于1993年元月1日在汝州市 ，并支付上诉人加班工资25%的经济补偿金x元；⑤被上诉人应向上诉人支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分7800元，并支付额外经济补偿金3350元；⑥被上诉人应向上诉 ...
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至实际工作之日的加班工资，并支付加班工x%的经济补偿金；⑥被告支付原告违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分。并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008年1 本案争议焦点的是上诉人姚某甲与被上诉人汝州市环卫处双方所签《终止劳动关系协议》是否有效，上诉人姚某甲提出的各项诉求应否予以支持。2008年 ...
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的基础上签订的，因为原告在庭审中没有举出被告与其签订协议时存在欺诈、胁迫、乘人之危等导致劳动合同无效或部分无效的有力证据。原、被告签订的《 并支付上诉人加班工资25%的经济补偿金x元；⑤被上诉人应向上诉人支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分2500元，并支付额外经济补偿金3575元；⑥被上诉人应向 ...
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并支付上诉人加班工资25%的经济补偿金x元；⑤被上诉人应支付上诉人违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分5050元，并支付额外经济补偿金6050元；⑥被上诉人应向 原审查明的事实一致。 本院认为，本案争议的问题是双方所签《终止劳动关系协议》是否有效上诉人提出的各项经济补偿是否予以支持2008年1月14日 ...
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日到现在的加班工资，并支付加班工x%的经济补偿金；⑥被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008年l 认为，本案争议的问题是上诉人王某某与被上诉人汝州市环卫处所签《终止劳动关系协议》是否有效，王某某提出的各项诉求应否予以支持。2008年1月14 ...
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2008年1月23日，原告鲁某枝与被告签订了一份《终止劳动关系协议书》，该协议约定“1、双方确认，鲁某枝于1989年元月1日在汝州市 ，并支付上诉人加班工资25%的经济补偿金x元；⑤被上诉人应向上诉人支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分7800元，并支付额外经济补偿金7425元；⑥被上诉人应向上诉 ...
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，并支付上诉人加班工资25%的经济补偿金x元；⑤被上诉人应支付上诉人违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分3350元，并支付额外经济补偿金4400元；⑥被上诉人应向 事实一致。 本院认为，本案争议焦点的问题是：双方所签订的《终止劳动关系协议》是否有效、薛某某提出的各项经济补偿是否应予支持。2008年1月 ...
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日到现在的加班工资，并支付加班工资25%的经济补偿金；⑥被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008年1 本案争议的焦点问题是上诉人许某与被上诉人汝州市环卫处双方所签《终止劳动关系协议》是否有效，上诉人许某提出的各项诉求应否予以支持。2008年 ...
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