； 六、收条，证明被告拒绝原告法定代表人于2009年8月28日提出要求被告自动辞职的建议后，收回由被告保管的办公室钥匙； 七、2009年5月至8月的 劳动合同的赔偿金x.57元。据此，依据《中国人民共和国劳动合同法》第二十九条、第八十七条之规定，判决如下： 原告上海浦东新区XXX教育培训中心于本判决 ...

、12日的双倍工资和加班工资”。同日，原告以被告不按规定支付加班工资和没有签订合同为由提出辞职，并于当日正式离职。 2009年3月3日，原告向上海市松江 ，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，判决如下： 一、被告某电气（上海）有限公司于本判决生效 ...

赴日进行了为期半个月的培训。2009年1月23日，原告向被告提出辞职申请，双方的劳动关系于2009年2月5日终结。离职后，原告即入职久保田 自愿返还被告6,000元，本院予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条之规定，判决如下： 原告毛X应于本判决生效后十日内返还被告XX ...

8月应聘到原告X药业处工作，月工资900元。2009年2月28日辞职，期间双方未签订书面劳动合同，被告在工作期间每月的月初休息4天。2008年和2009年 元某法定节假日、休息日加班费7125元。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第八十某条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...

为原告缴纳了2009年4月至7月的综合保险。2009年7月15日，原告辞职离开被告公司。原告现起诉要求被告1、补缴2007年3月31日至2009年3月 、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定 ...

关系从2008年1月开始建立； 二、被告提交了弘扬酒店的通知和登报声明证明原告系主动辞职，但以上证据均系在原告向仲裁委申请仲裁后做出，本院对以上证据不予采信。经庭审 ，本院不予受理评判。 据此，依据《劳动合同法》第二条、第十条、第四十六条、第八十二条、第八十五条和第八十七之规定，判决如下： 一、由被告 ...

的请求，予以准许。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定判决：一、解除原、被告之间的劳动合同； 成立，请求驳回上诉，维持原判。 本院二审查明：倪某某对其从2007年起至其辞职之日止自己属于酉阳建筑设计公司的拟任技术骨干没有异议。酉阳建筑设计公司提供的《 ...

间；证据四、医疗保险手册一份，证明被告的医疗保险费欠缴，根据《劳动合同法》的规定，除了有拖欠工资的情况外，欠缴社会保险费也是劳动者可以解除劳动合同 工伤，经鉴定为伤残六级。2007年被告恢复工作，至被告2008年5月4日提出辞职前，每月工资为400元。截至2008年5月，原告拖欠被告养老保险费33个月 ...

请求辞职。2008年3月26日，彭某某的辞职申请获得楚天科技准许并签署解除劳动合同证明书。彭某某离职后，楚天科技按合同约定逐月向彭某某支付了经济补偿金。 竞业限制地域为楚天科技所在地宁乡县的抗辩理由不成立。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业 ...

上的发起人、投资人的资格和出资条件。二、原审法院适用《劳动合同法》第二条和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》应当是对上诉有利的条文，但作出的 。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审受理费10元，由上诉人谭某某负担 ...