是每年的3月1日至6月30日，登记事项如若发生变化，也只能在这段时间内申请变更。渤海财保广西公某柳州中心支公某是非法人分支机构，其营业执照变更所需时间会 的2008年3月1日至2009年2月28日期间的劳动合某，冯某在该合某的履行过程中，并没有履行合某约定的义务，致使公某利益受到严重损害，根据《劳动合 ...

系衡阳三化实业股份有限公司下岗职工。2003年10月，何某进入湖南衡阳华银旺和超市有限公司工作，2006年2月10日，中华人民共和国商务部下发商资批[2006]X 就调整事宜达成一致协议，变更劳动合同，因此双方应按当初签订的劳动合同履行各自义务，现旺和公司未按劳动合同约定足额支付劳动报酬，何某提出解除 ...

适用法律不当。根据劳动法第十七条规定，订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，上诉人于1989年6月25日与 财产，不愿承包，而在外自谋职业开出租车，上诉人按公司规定，主动交纳了本人的社会保险，公司也履行了代交义务。2000年11月，经协商双方解除了劳动关系， ...

合同。2010年8月18日，该会裁决继续履行2008年1月签订的劳动合同，某某公司对该裁决没有提起诉讼。2010年9月，梁某以某某公司未与其 无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 ...

合同依法订立即具法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务”。双方所签订劳动合同第二条约定，虞某某为技术岗位，平顶山市燃气总公司根据生产需要，经双方协商 关于原平顶山市煤气公司变动虞某某的工作岗位是否违反劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商 ...

月19日，长沙××科技有限公司与其工会委员会签订了集体劳动合同，有效期均为三年。上述两份集体合同经宁乡县劳动和社会保障局审查备案。2008年3月， 的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 ...

、合法有效，周宁龙溪水电公司对黄某乙职务的任免是单方变更劳动合同的行为不具有法律效力，双方应继续履行原合同，并于2009年10月26日向周宁龙 的义务。本案中双方当事人于2009年1月1日签订的劳动合同第三条约定：“乙方（被上诉人）应按照本合同规定和甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定的工作数量， ...

7月1日起至20l0年6月30日止，其中无试用期；原告的工作内容是营销人力资源部经理；劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止应按《中华人民共和国劳动合同法》及 五条、第四十七条、第八十二条、第八十五条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]X号)第三条、《中华人民共和国劳动法》第一百 ...

意向书的规定标准支付，含三金个人承担部分；此外，还对合同的变更、解除、和终止、违约责任、劳动纪律等作了约定。2006年10月16日，原、被告就 等证据证实。 本院认为：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务；用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内定。原、被告先后签订的两 ...

认为原告未按规定提前30日通知公司解除劳动合同，要求原告重新填写提前解除劳动合同的通知并办理移交手续，否则原劳动合同继续履行。2010年1月8日，原告离开 年度年休假工资1800元。2010年1月5日，原告将第一项请求变更为支付解除劳动合同的经济补偿金。2010年2月22日，该会以嘉劳仲（2009）办 ...