鹤壁市保安服务公司为申诉人贾某某补缴2004年11月至2008年6月的养老保险金x.57元，其中被诉人承担7653.69元，申诉人承担2954.88元.因欠费产生的 服务公司未为其缴纳各项社会保险金；2、本案属于劳动争议受案范围；3、原告鹤壁市保安服务公司因自身过错未与其签订劳动合同；4、其2008年 ...

元）及生活费，并要求缴纳“三金”，退还单位应缴部分的社会保险金2864元，续签无固定期限劳动合同，安排工作或办理退休手续和补发1996年10月至2007年 请求。为此原告不服裁决，向本院提起诉讼。 原审认为，原告向被告提出申请要求解除劳动关系。是其真实意思的表示，原告没有证据能够证实系被告诱骗所为，乃 ...

被告； 3、被告打印的电脑清单，用以证明原告经手的保险金差额达4762元的事实； 4、原告与被告签订的临时用工劳动合同； 5、关于解除聘用人员 从1999年9月起至2006年11月止为原告胡某某办理“单位职工”类型社会养老保险，保险费用依法由双方负担，被告一次性支付原告经济补偿金6304（788×8） ...

严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、余 。三、余某某已经不是南海丝厂的职工，其要求南海丝厂补缴社会保险金是没有法律依据的。劳动社会保险金是一项公权，而不属于私权，如果发生争议，应通过 ...

日向劳动部门申请仲裁。 上述事实，有双方当事人的陈述、双方当事人签订的《劳动合同书》、上诉人向被上诉人写的检讨书、被上诉人向上诉人发出的书面解雇通知书 严重失职，给被告造成损失，被告解除劳动合同，符合《劳动法》有关规定，依法不用支付解除合同的经济补偿金；社会保险金依法应予补缴；原告的起诉于．-'00 ...

失业和工伤保险金。2002年9月16日，杨某曾向椰林滩酒店表示不需要为其办理任何保险。 原审法院认为，杨某与椰林滩酒店签订的劳动合同期满后， ，被上诉人诉求给付该工资没有事实根据，应予驳回。 原审判决上诉人为被上诉人补缴各项社会保险金，认定事实清楚，适用法律正确，并且上诉人对该项判决予以服从，依法应予 ...

(二)一、二审诉讼费用由被上诉人负担。主要理由：(一)上诉人与被上诉人存在长期的劳动法律关系事实，原判认定事实错误。1、自1985年开始，被上诉人垦利县邮电局(分 长期未给上诉人缴纳各项社会保险金。3、2003年12月1日被上诉人以上级检查为名分别与上诉人签订了期限3个月的劳动合同，2004年6月18 ...

期劳动合同； ③判令被告人因违反《劳动法》有关规定，不依法执行同工同酬给原告人造成经济损失应依法予以赔偿和补偿； ④判令被告依法对原告人补交社会 为被诉人向市仲裁委提出申诉，要求南阳市国税局按正式工依法签订劳动合同，同工同酬，交纳劳动保险金、失业保险金以及给予经济补偿、精神补偿的请求，1998年6月孙 ...

处方笺和其他依据证明系在公费医疗范围内及病情所需，本院不予支持。缴纳养老保险金系国家社会保障制度的重要组成部分，缴费单位和个人应该主动如期足额交纳。十九冶已为 将柳某养老保险金交至2000年4月，说明其并未否认此前与柳某间的劳动关系，柳某理由认为十九冶仍将其视为待岗人员对待，且本案为劳动合同争议纠纷， ...

，八原告得知被告没有按照劳动合同约定为八原告办理社会保险和缴纳保险金。同年9月17日经劳动仲裁委员会裁决认为:“被诉人系乡镇企业，乡镇企业未参加社会养老保险的职工达到 ．原告代理人调查原练市丝绸总厂档案管理员黄林高的笔录、原练市丝绸总厂管理劳动工资的档案员陆某荣的笔录，以证明1995年10月被告曾与八 ...