人)王某某。 委托代理人刘海鹏，上海众华律师事务所律师。 上诉人高某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第X号民事 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》地一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 上诉案件受理费人民币10元，由上诉人高 ...

张某某。 被告高某某。 委托代理人周某某。 原告上海某金属制品有限公司与被告高某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月7日立案受理，依法由审判员王建 加班工资的记录，故原告应支付被告休息日加班工资。根据《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休，按照不低于劳动者本人日工资 ...

，董事长。 委托代理人李x，上海xx律师事务所律师。 原告季x诉被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告季 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告季x负担3 ...

其进行考勤管理，应提供考勤记录。由于原告未提供被告持续旷工的相关证据，本院对此不予采信。综上，根据现有的证据显示，原告与被告解除劳动合同所依据的 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序 ...

对原告不尽管理职责，并不具备某立劳动关系劳资双方的管理和被管理关系。 同时，根据被告提供的原告与新某公司的劳动合同亦印证了被告关于原告系其他运输公司外派至被告处 中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第四十六条、第八十二条的规定，判决如下： 驳回原告董某的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由 ...

吴寿腾，湖南人和律师事务所上海分所律师。 上诉人上海慧加安全管理咨询有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第X号 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人 ...

原告孙某，男 被告上海某物业管理有限公司 法定代表人童某，董事长。 委托代理人张某，该公司员工。 案由劳动合同纠纷 本案经上海市普陀区人民法院诉调对接中心人民 10元，减半收取，计人民币5元，由原告承担。 上述协议符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 审判员鲁 ...

人员综合保险费。原告自2008年12月起已在其他公司工作。 再查明：被告公司管理人员实行指纹考勤，车间工人实行电子考勤。 以上查明的事实，由原、被告的 、返还劳动合同文本等全部请求，均没有依据，应予驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定， ...

起在原告处实习，双方口头约定试用期为一个月，从2008年3月其以销售提成作为劳动报酬。原告无人事专员，2008年4月1日，原告的廖姓经理与被告签订了劳动 且原告在长达一年多的时间内，从未想到将劳动合同从被告处收回，该行为显然违反常理。而被告作为非人事管理专业人员，为了顺利办理自己及他人的综合保险，从而 ...

后十日内支付原告侯某2008年11月13日至2009年3月23日未签订劳动合同的二倍工资差额人民币34,575元； 三、被告上海某某文化传播有限公司应于本 履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由原告侯某、 ...