某丁在一审中未作答辩。 一审法院认为，本案为工程承包合同纠纷，不属于劳动争议，故不适用仲裁前置程序。由于黄某、刘某丁分别以某某建筑劳务公司、某某 》第四十九条规定：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效”。本案中，黄某代表 ...

项目工程期间，在工作任务紧急时，临时招用项目部附近居住的村民做辅助性的工作，不签劳动合同，实行计时工资，通常每8小时付35元。吴某之子、李某之夫、陈 认可双方存在劳动关系。请求判决确认陈XX生前与某公司存在劳动关系。 某公司辩称：本案属劳动争议案件，未经仲裁前置程序，应驳回李某、吴某等人的起诉。陈XX ...

权利。工资是指劳动者在法定工作时间或者依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下而获得的劳动报酬。当事人一方未支付价款或者报酬的， 时，被上诉人已经依法享受养老保险待遇，双方之间的争议属于劳务合同纠纷，不需要经过仲裁前置程序。劳务合同的当事人应当按照约定行使权利和履行义务，被上诉人已经按照 ...

争议纠纷一案,不服xx市xx区人民法院（以下简称原审法院）（2010）天民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了 予主张,且上述诉讼请求均属于独立的劳动争议事项,未经过劳动仲裁前置程序,该院不予处理。2008年9月,双方签订非全日制劳动合同,2008年1月至2008年8月 ...

：冯燕滨，该公司法律顾问室主任。 原告廖某某诉被告防城港泛林某业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月28日立案受理后，依法组成合议庭于2010年 的双倍工资差额应在一年的期限内向仲裁委提出仲裁申请，要求支付2008年2月至2008年9月没有签订劳动合同的双倍工资差额。现在原告的请求已经超过 ...

的信件。原告收到上述文件后才确认被告无故解除了与原告的劳动合同。原告遂于当日至上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会变更申诉请求，增加要求被告支付违法解除劳动 原、被告沟通记录，谈到的消防分工； 18、仲裁委员会逾期未结案件当事人提请仲裁申请表，证明本案经过仲裁前置程序； 19、原告2009年1月、2月工资 ...

。另外我们提供一份，吴某某与其他公司签订的长期劳动合同，这才是他长期不到我单位上班的真正原因。 吴某某答辩称，我从劳动仲裁到诉讼，请求的均是要求上诉人补发工某，上诉人主张工某认定是本案的前置程序的理由无法律依据，原审判决认定事实清楚，适用法律准确，应予维持。上诉人当庭提供的新证据 ...

原告北京高信达通信技术有限公司,住所:北京市海淀区X路X号航天大厦X层. 法定代表人黄某乙，董事长。...

六冶建设公司）、中国有色金属工业六冶机电安装公司（以下简称机电安装公司）劳动争议纠纷一案，原告于2007年12月27日向本院提起诉讼，同日本院作出受理 补缴社会保险，本院作出（2007）涧民三初字第X号民事裁定书，以撤销解除劳动合同的决定未经过劳动仲裁前置程序为由驳回原告的起诉。原告随后向涧西区劳动 ...

。被告及其前身原温县电业局与原告之间未办理过招工录用手续，也未签订过书面劳动合同。被告及其前身原温县电业局从2000年开始，根据国发〔1999〕X号文件 赵某某与被上诉人温县供电有限责任公司之间的纠纷虽然经过了劳动仲裁的前置程序，但双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊情况，不属于 ...