福利补助;在合同期内自动离职者,乙方按本人年薪的两倍给甲方补偿经济损失;合同终止或乙方因其它原因辞职,一年内不得从事相关行业工作;年薪5万元,工作到年底 日,花都集团公司就周某甲私自离职向偃师市劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求1、继续履行2008年1月19日双方签订的劳动合同,2、由周某甲赔偿损失30 ...

、协商一致的基础上签订的，是双方真实意思表示，且双方均已实际履行，最后一年期限的劳动合同也已终止，其向仲裁部门提出的申请已超过仲裁申请期限。对 从国有企业进入合资企业，就应服从合资企业的用工方式，不可能继续延续其全民固定工身份。双方签订的合同，每年均经劳动行政部门签订，不存在隐瞒、欺诈的行为。我公司有 ...

月，志诚公司以公司目前客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行为由向沈某某提出协商变更劳动合同，双方未达成一致。2007年10月，志诚公司通过 诉讼，要求解决。 另查明，2005年，志诚公司的待岗职工30多人向郑州市劳动仲裁委申请仲裁，后又向原审法院提起诉讼，要求志诚公司依照规定发放生活费，均 ...

其造成的损失，空分厂不同意赔偿，要求继续履行三产合同，双方未达成协议。 一审法院认为：原、被告双方未签订劳动合同是由于被告的过失所造成，被告对 职工的工资待遇计算的工资。逾期支付按中国人民银行同期流动资金贷款利率加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二审案件受理费200元由空分厂负担。 本判决为终审判决。 ...

年（2005年10月16日至2006年10月15日）的《劳动合同》，2005年12月2日双方就履行刚果（金）项目经理部法语翻译工作而特别签订了《派遣出国人员 告诉我不能在项目部继续工作，要求我先回国。我于2005年12月24日返回昆明。回国后的12月28日，水电十四局决定与我解除劳动合同。水电十四局 ...

部门以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院撤销裁决的第二、三项，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险、失业保险及给付2007年下半年奖金 条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”之规定，宋维欣与油田公司形成事实劳动 ...

部门以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院撤销裁决的第二、三项，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险、失业保险及给付2007年下半年奖金 单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”之规定，宋某某与油田公司形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动 ...

给陈某某，而继续从其收入中扣除同额款项。至2004年4月双方解除劳动关系止，相关款项仍由利生公司保管。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。根据双方的 原意应当是对用人单位故意不履行支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。因此，利生公司应否支付该部分经济补偿金，需审查其是否有拖欠解除劳动合同经济补偿金的故意和行为 ...

对解除劳动合同的对象作了详细的规定，其中的一项就是：'跟单位虽已签订劳动合同，但未履行相关义务，欠交社保金和各种规费在6个月以上(含6个月)的， X号文件的形式，下发通知、决定各公司、基层社只保留副经理、副主任以上人员继续留任做好有关工作，其余人员必须在2004年12月底前全部置断职工身份。同年12月 ...