劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书、职业病诊断证明书、调查笔录2份证实，这些证据的真实性、合某、关联性已经开庭质证和本院审查，可以作为认定 保障局《关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》第十条规定,未参加工伤保险的职工受伤达到一至四级的,一次性伤残津贴解除劳动关系时计发20年,一次性工伤医疗补助金以 ...

查明，原告巫山县X乡老水井湾煤矿经登记,是合法的用工主体。罗某在原告处从事采煤工作,双方未签订劳动合同,原告没有给被告办理工伤保险。2010年3月31 办法》第二十八条第二款，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和 ...

为证明其主张，向某院提交了以下证据材料：1、原告的身份证复印件；2、黔江中某医院疾病诊断证明书；3、重庆红岭医院诊断证明及病历；4、被告名称变更 飞塑料制品有限责任公司间未签订劳动合同，但是根据《中某人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自某工之日起即与劳动者建立劳动关系”之规定，二者已经存在劳动关系 ...

与审判员董莉、代理审判员甘国明组成合议庭，公开开庭对本案进行了审查核实。 沈阳市劳动人事争议仲裁委员会查明：常X于2010年4月19日到XXX公司从事外贸业务员工作 公司认为常X未提交诊断证明。为办理请假的报批手续，视常X为旷工，与其解除劳动关系，并作出解除劳动合同证明书，内容为：“常X同志，因其他（ ...

被告没有为原告办理工伤保险。 上述事实，有原告提供的仲裁裁决书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论通知书、出某、诊断证明书、病历、医某票据、交通费票据，被告提供的 的，职工本人可以提出某除劳动合同关系。原、被告双方的劳动合同关系已于2011年3月13日解除，故对此诉讼请求，本院予以确认。 关于原告月工资标准 ...

1份、渝奉劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书1份、奉节县协和医院出院证明书和病历（复印件）各1份、检查费票据（复印件）2份、奉节县劳动人事 用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和 ...

费、支架费有异议，认为原告未提交相关某票。但慈利县人民医院骨伤科出具的诊断证明书载明：专家费为4000元、支架费为1500元，被告未提交反证否定原告的 伤残在身，无法回到被告处继续工作，原、被告之间已实际解除了双方的劳动关某。2008年5月16日慈利县劳动和社会保障局认定原告全某某系工伤。被告不服，向 ...

判决已确认如下案件事实：2006年11月30日，被上诉人以书面通知的形式告知上诉人双方已终止了劳动合同关系，并由李某甲所在车间主任向其送达终止劳动合同 于2007年1月9日向劳动部门递交了解除（终止）劳动合同证明书，在劳动部门已就被上诉人与李某甲之间终止劳动合同的事宜进行备案，至此，用人单位应当履行的 ...

的明确约定，但可以根据履行劳动合同中已实际支付的工资数额及支付方式予以确定，而合同的其他内容能够明确合同双方当事人之间的劳动合同关系，故本院认定该证据为 内固定物取出某，终生应尿道扩张（每年扩张一次）。原告根据禹州市人民医院诊断证明书的意见请求后续治疗费x元。原告伤情被许昌钧州法医临床司法鉴定所许钧法 ...

，本院分析认定如下： （一）被告2004年8月25日的终止劳动合同通知是否合法有效也即双方劳动关系何时终止 原告2004年6月22日受伤，根据宁波市第六医院 《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》第二第（五），劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决 ...