擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。由此可见，自动离职是职工单方面解除劳动合同的情形 双方的劳动关系一直处于存续状态，不存在劳动关系终止、中断的问题。胡某因为临颍支公司没有与其签订无固定期限的劳动合同而申诉要求临颍支公司与其签订无固定期限 ...

某才提起劳动仲裁。2009年周某与华桂公司未签订无固定期限劳动合同，所以从劳动合同解除某日起才双方才发生支付双倍工资的争议。 经审理查明：华桂公司于 满一年未与劳动者订立书面劳动合同的负有支付双倍工资的义务，但我国法律法规并未规定用人单位履行该义务的期限。如果在劳动关系解除某者终止日前，双方对支付双倍 ...

双方的劳动关系，并判令医药大楼公司为任某甲支付解除劳动合同经济补偿金是错误的。请求发回重审或改判驳回任某甲的诉讼请求。 任某甲答辩称：任 人民共和国劳动合同法》第某十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。上诉人任 ...

国外时间由xx公司国外项目期限决定。唐某某在国外工作期间每月的工资为400美金或等额人民币，奖金按照xx公司的规定计发，加班工资按照当地劳动法规定发放。合同第 解除了劳动合同关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项的规定，“劳动关系解除或者终止后产生的 ...

国外时间由xx公司国外项目期限决定。周某在国外工作期间每月的工资为400美金或等额人民币，奖金按照xx公司的规定计发，加班工资按照当地劳动法规定发放。合同 该日解除了劳动合同关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项的规定，“劳动关系解除或者终止后产生的 ...

国外时间由xx公司国外项目期限决定。张某在国外工作期间每月的工资为400美金或等额人民币，奖金按照xx公司的规定计发，加班工资按照当地劳动法规定发放。合同 该日解除了劳动合同关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项的规定，“劳动关系解除或者终止后产生的 ...

补助金及医疗救助金,根据《湖南省实施办法》第二十九条之规定,劳动合同期满终止劳动关系,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 予以了确认,长沙XX公司未对工伤认定决定申请行政复议或提起行政诉讼，说明其对与杨X之间形成劳动关系及杨X因工负伤并无异议，故应当认定 ...

劳动合同,而必须依法续签无固定期限劳动合同。现被告违反劳动合同解除合同,必须依《劳动合同法》第四十七条支付赔偿金x元（1947.1元/月×5年×2倍）， 实行综合计时工作制。2008年12月31，原告黄某乙与被告人力资源公司签订劳动合同终止书。2009年1月1日，原告黄某乙与湘潭市某某人力资源服务有限 ...

保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（略）；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 若干问题的解释第三十三条第一款规定“人民法院应当在具体的再审请求范围内或在抗诉支持当事人请求的范围内审理再审案件。当事人超出原审范围增加、变更诉讼 ...

带薪年休假工资错误。5、一审判决认定被上诉人应当向上诉人支付终止劳动合同经济补偿金错误，双方于2009年4月13日解除劳动关系，被上诉人应当向上诉人支付解除劳动 劳动合同，但半轴汽配公司对此不予认可，且本案的在卷证据亦不能证明双方当事人劳动合同期满后有续签的行为或意思表示，本院对此不予采信。事实劳动 ...