李某勤头部受伤。2008年6月24日李某勤女儿李某向新郑市人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请，并提交了相关的证件及证据。被告当日受理了第三人的 在工作时间，虚构事实没有按照单位请销假制度规定请假，属于擅自离开工作岗位。一审判决认定李某勤因家中有事，向同班人员请假提前回家，没有事实根据，认可李某勤为 ...

予，河南豫龙律师事务所律师。 上诉人中信物流有限公司与被上诉人许昌市劳动和社会保障局、第三人武某某工伤认定一案，不服魏都区人民法院（2008）魏行初字第X 起诉应予驳回。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第三十七条第二款和最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第三十三条一款 ...

，能待证第三人开展客运业务的授权委托内容，本院予以采信。 根据有效证据，认定如下事实：2006年12月19日第三人重庆市酉阳汽车运输公司委托冉军华和冉攀 原告申请工伤认定应提供的相关资料。2008年3月4日，何某之妻陈某才向酉阳县劳动和社会保障局申请工伤认定，2008年4月3日，被告以超过工伤认定申请 ...

认定申请表。证明原告于2004年12月28日提出了工伤认定申请。 8、永川市劳动和社会保障局永劳社伤认不认字[2005]X号不受理决定书。证明被告 以下依据： 重庆市高级人民法院渝高法[2004]X号文件，即《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》。 被告辨某，原告之父陈某敬因 ...

的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市劳动和社会保障局根据附有上诉人佛山市顺德区X镇申美家具厂同意意见的《工伤认定申请表》、上诉人出具的《报告书》、 当时也不在生产车间，但对此没有提供任何证据予以证明，应不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法 ...

伤复发。2004年7月26日，第三人之子冯某提出工伤认定申请，被告佛山市劳动和社会保障局于当日立案受理，于2004年8月23日作出NO.x《工伤 身份不影响其适用该条款，故上诉人的主张没有法律依据，应不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》 ...

全的妻子王某某于2005年10月19日向被告佛山市劳动和社会保障局提交工伤认定申请表及相关工伤认定材料，被告于2005年10月25日向第三人 经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任”规定的情形。综上所述，被告所作出(2005)佛劳认杏0503《不予受理 ...

损伤、脾破裂、腹内出血。第三人于2005年11月5日向被告佛山市劳某和社会保障局申请工伤认定，被告于2006年1月24日作出NO.x《工伤认定书 证据证明覃某某证言为虚假陈述，故上诉人的该项主张也应不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》 ...

海区金沙医院进行治疗。第三人于2005年12月12日向被告佛山市劳动和社会保障局申请工伤认定，被告于2006年2月10日作出的佛劳社伤认(南)(2006 该请求应予以驳回。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项和《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条 ...

开放性骨折。”2006年2月20日，第三人依法向被告佛山市顺德区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，被告于当日立案受理后，于2006年3月2日作出 的法定理由，故上诉人的该项主张没有法律依据，应不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法 ...