问题的意见(试行)》第60条第二款，参照原劳动和社会保障部“关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2O05]X号)第二条第一款第一项，原 列为当事人，却判决被上诉人与不是当事人的河南省食品公司中牟肉类联合加工厂存在劳动关系，显属不当，应予以纠正。二、河南省中牟县人民法院(2010)牟民初字第X号 ...

保险条例〉办法》第二条的规定。三、认定程序合法。被上诉人严某依照劳动和社会保障部令第X号《工伤认定办法》规定，当事人在提起工伤认定的有效时限 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由西安市临潼区惠和汽车服务有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长胡刚 代理审判员张静 代理审判员韩 ...

等有关问题”作出答复(以下简称《济南局答复意见》)。 原审法院认为：根据劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条的规定， 需要进行康复治疗与其能否上班工作并无必然因果关系，因为十级伤残并未完全丧失劳动能力，进行康复治疗也并不意味着需要全天候住院治疗。《工伤保险条例》规定只有一 ...

元，本案诉讼费由被告承担。 被告康鑫源公司口头辩称：我公司与原告之间没有劳动关系。原告请求赔偿数额依据不足。原告对本次事故发生有过错，如果需要赔偿， 的，由该单位向伤残职工或死亡职工的直系亲属给与一次性赔偿，中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（2004年1月1日 ...

劳动仲裁委员会作出“新劳仲案字(2005)X号”仲裁裁决：“一、高××与××煤矿的劳动关系应继续维持；二、由被诉方××煤矿一次性支付申诉人高××伤残补助金8000元 。关于本案的适用法律问题，1996年10月1日施行的《企业职工工伤保险试行办法》，被劳动和社会保障部于2007年11月9日《关于废止部分 ...

十七条，参照《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发 提起诉讼。一审没有对该争议进行审理，直接判决违反了法定程序。一审既然认定双方劳动关系于2008年12月解除，那么一审判决上诉人为王某缴纳2008年12月之后的 ...

放假，后常某某就社会保险、经济补偿金等问题，与备播管道厂协商未果，诉至仲裁。济源市劳动争议仲裁委员会于2009年5月7日作出济劳仲裁字(2OO9)第X号裁决书，常某某不服 、第四十七条、第八十二条、《失业保险条例》第十四条、劳动和社会保障部《最低工资规定》第三条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算 ...

某某。 申请再审人郑州市蔬菜有限责任公司（以下简称蔬菜公司）因与被申请人和某某劳动争议纠纷一案，郑州市金水区人民法院于2008年8月15日作出（2008）金民一 裁决，向该院提起诉讼。 另查明，1、河南省劳动和某会保障厅于2005年2月17日转发劳动和某会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见 ...

市、南湾片农村电网改造工程负责人。被告王某某被请来做架线工作，接受其领导和管理，原告是王某某的用人单位，王某某每月报酬1500-1800元不等。2009年 劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动和社会保障部（劳社部发）[2005]X号关于确定劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未 ...

劳动关系；根据2001年11月26日，劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》（劳社厅函〈2001〉249） 答辩称：其单位根据河南省地方税局的指示精神，依据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国税收征收管理法》、《河南省行政机关执法条例》等相关规定，对本 ...