及岗位补贴的诉讼请求，本院予以支持。原告起诉要求被告支付平时、双休、法定休假日的加班费，但原告未提交证据证明其存有加班的事实，故原告要求被告支付加班费的 》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， ...

相应的工资，鉴于周××的工资为1100元，故对周××要求××店支付因流产休假期间工资500元，原审法院予以支持。周××为××店提供劳动，××店应承担及时足额 ，原审法院予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，缴纳社会保险费是国家行政法规定的一种强制性义务，反映的是 ...

的工资x美元。《船员条例》第三十条第二款和第三款规定，船员享有在船舶上每工作2个月不少于5日的年休假。船员的用人单位应当在船员年休假期间，向其 亦不能成立。船员劳务合同虽在某种意义上与普通劳务合同存在一定差别，但只要构成劳动法意义上的劳动合同，即应受劳动法律规范包括《劳动合同法》的调整和拘束，原审法院 ...

年9月起涨到1700元。2010年1月25日起，原告经被告批准请假回老家，休假期间被告以邮寄方式通知原告终止劳动关系。现原告诉至法院要求判令被告：1、支付 不再处理。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十七条之规定，判决如下： 一、被告上海某餐厅应 ...

支付一个月工资2,744元；3、支付2005年6月1日至2009年2月1日法定休假日加班19天的加班工资5,130元；4、支付2005年6月1日至2009年2 中表述。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，本院判决如下： 一、原告上海 ...

缴费。 同意支付原告2009年3月1日－3月6日的工资900元、2009年未休假折算工资413.79元，同意补缴2008年4月－2009年2月社会保险费差额，不同意 第一款、第五十条第一款、第八十七条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下： 一、上海某研究所于本判决生效之日起五日内支付刘 ...

，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；（三）安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。……经劳动保障 ，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回 ...

，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；（三）安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。……经劳动保障 ，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回 ...

已就“企业有权调动或变更劳动者的岗位”事先达成“协商一致”，该约定并不违反法律的禁止性规定，应属有效；但该条款有效并不意味着企业可据此条款任意行使用工自主权，企业应 应支付吴某丙工资726元、加班工资x元、带薪年休假工资261元。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三 ...

原告在被告下属岳屏店工作期间，被告安排原告每月4天休息日进行休假，原告另有4天休息日未休假或延长工作时间，被告均补发加班补贴给原告，原告每月领取 双方并未依法签订劳动合同的主张，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条之规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。本案中 ...