。 委托代理人喻祯洪，重庆言实律师事务所律师。 上诉人重庆衡器二厂因劳动争议纠纷一案，不服重庆市X区人民法院(2005)沙民初字第X号民事判决，向本院提起 不符的上诉理由，本院不予采信。 综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，上诉人的上诉理由不成立，其上诉请求应予驳回。依照《中华人民共和国 ...

，心海律师事务所律师(全权代理)。 原告杨某、黄某诉被告贵州省烟草公司遵义县公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。二原告及其 也未在解除合同前30日书面通知我们，违反了《劳动法》第26条规定的程序要求。被告不作出书面通知告知我们应向哪些部门申请解决和主张申请的时效期间， ...

。 原告隋某、宋某、孙某、王某、杨某诉被告中国农业银行辽宁省长海县支行劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告隋某、宋某 也没有按照这一规定办理，为此，从现有证据看长海县支行裁减人员的做法是没有按照法定程序进行，是不符合法律规定的。在第三次庭审中，被告提出原告起诉已过诉讼 ...

上诉人刘XX以与被上诉人湖南浏阳XX银行股份有限公司（以下简称浏阳XX银行）发生劳动争议纠纷向湖南省某阳市人民法院（以下称原审法院）提起诉讼，原审法院作出（2011 ，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 ...

人中迅达（北京）装饰工程有限公司（以下简称中迅达公司）因与被上诉人叶某劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2012）海民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 年8月1日起无故旷工，属于自动离岗，但该公司未能将相关劳动关系处理手续送达叶某，存在程序瑕疵；且叶某亦认可因主动辞职而自2011年8月1日 ...

人湘潭县X村信用合作联社（以下简称湘潭县信用联社）与被申请人李某乙劳动合同纠纷一案，湖南省湘潭县人民法院于二0一0年五月十一日作出（2010）潭 的行为没有合法依据，湘潭县信用联社的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决程序合法，适用法律正确，处理适当，应予维持，根据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

第一阶段即2010年10月至2010年12月的培训，14000元÷730天（双方签订劳动合同的期限2年）×479（2011年7月4日-2012年10月21日）= 可以与原告预支的项目提成款抵消，因原告未对被告欠发工资的请求未经劳动仲裁前置程序，对该请求本院不予审理，对抵消的主张本院不予支持。 被告广信 ...

段xx与被告中国宇龙海外物资公司破产管理人（以下简称宇龙公司破产管理人）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告段xx、 的拒绝，双方未能达成协议。现宇龙公司破产管理人以己方因资不抵债，已进入破产程序为由不再同意按该补偿方案执行。宇龙公司出于与段xx达成和解协议的目的， ...

刘某丁因与上诉人北京庄胜物业管理有限公司（以下简称庄胜物业公司）劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）西民初字第X号民事判决，向 期间确实存在违反用人单位规章制度的情形，但庄胜物业公司作出解除劳动合同时没有按照法律规定履行必经的程序，妨碍了工会组织对劳动者权益的维护。按照《中华人民共和国 ...

。 上诉人北京特意洁保洁技术有限公司（以下简称特意洁公司）因与被上诉人王某劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）海民初字第X号民事判决，向 劳动合同二倍工某差额的诉讼请求，一审法院因其未经仲裁前置程序而不予处理正确，本院予以确认。 综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 ...