，根据《广东省工资支付条例》第7条“用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度，并书面告知本单位全体劳动者”的规定，被上诉人应向上诉人书面告知公司 而是将佛山市职工平均工资指导价作为判断被上诉人是否在调整工资后降低上诉人工资水平和损害上诉人合法权益的一某参考证据，是完全符合最高人民法院《关于民事诉讼证据 ...

工资为标准计算不符合“月工资标准按本人原劳动合同期满前12个月的月平均工资计算”的法律规定，故不予支持。而玫瑰公司主张李某乙待岗8个月应 合同约定侵害女职工或未成年人合法权益的”规定，该条款是对“用人单位违反规定”或“侵害女职工或未成年人合法权益”造成劳动者的损失应给予赔偿的规定，原审法院适用该条款 ...

赵某3个月工资，合计1330元。另外，赵某垫付了伤残等级鉴定费150元。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。1994年赵某在与金州造纸厂签订的 上诉人大连金州华东纸业有限公司，故原审判令大连金州华东纸业有限公司承担责任是正确的。双方当事人现自愿解除劳动关系，法院应予准许。原审判决令上诉人一次性支付 ...

，既要依法维护劳动者合法权益，又要促进企业的生存发展。要立足预防、重在化解，努力化解劳动关系的矛盾和隐患，力争案件处理达到法律效果和社会效果的 自行调整……”第六条规定：“已参加企业职工基本养老保险且享受按月领取基本养老金的离退休（退职人员）……以及已参加企业职工基本养老保险但尚未领取基本养老保险待遇 ...

劳动争议仲裁裁决事实清楚，证据充分，请求法院驳回原告的诉讼请求，并按照被告仲裁申请的内容维护劳动者合法权益。 以下是双方当事人举证、质证及本院认证情况： 一 办理社会保险开户及缴费手续，被告潘某要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。被告潘某自述其于2002年2月21日入职 ...

又并入宝鸡水泵厂离心泵分厂工作。1992年6月与宝鸡水泵厂签订了无固定期限的停薪留职协议书，并于当年7月开始给厂里缴纳了停薪留职保险金。2002年本人要求 受理。2010年12月31日徐某向本院提起诉讼。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案宝鸡水泵厂破产后，宝鸡市人民政府国有资产管理委员会做为 ...

行为，具有不确定性，王xx无证据证明沈阳航空模具制造有限公司应支付其年终奖金的相关证据，故该请求不予支持。3、关于王xx要求经济赔偿金问题，王 沈阳航空模具制造有限公司服从原审判决。 本院二审查明的事实与原审查明的事实一致。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。上诉人要求被上诉人支付周六加班费，但是 ...

条第（二）项之约定不相符。故原告之诉讼请求无事实和法律依据，依法不予支持。被告辩称理由成立，其请求已另案处理。为维护劳动者合法权益，规范用工秩序，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告 ...

了本案，上诉人大商集团郑州新玛特购物广场有限公司委托代理人岳某某、被上诉人石某的委托代理人郭某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，2008 第X号不予受理案件通知书。石某不服，诉至该院。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护，石某在大商集团郑州新玛特购物广场有限公司工作，虽然 ...