的工资。但钟某某离职后起诉要求南翔医院支付2008年12月工资，相关法律文书也认定南翔医院少发该月工资，故南翔医院认为钟某某应返还因其在南翔 故不同意南翔医院请求。 原审法院认为，根据劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。钟某某于2006年6月进入南翔 ...