,领导、厂房及办公场所、工作地点、体制、工作职责以及工人的工资收入形式均没有发生过变化,也没有任何证据显示伦教汽车玻璃厂已经与全体员工解除了劳动关系,所以仅凭 ,何时起为伦教汽车玻璃公司工作,员工根本不知情。三、劳动者在一审诉讼中向原审法院提出的证据经法院确认并作出了认证意见,但原审判决的第二项与认证 ...
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玻璃厂由成立至今,领导、厂房及办公场所、工作地点、体制、工作职责以及工人的工资收入形式均没有发生过变化,也没有任何某据显示伦教汽车玻璃厂已经与全体员工解除了 何某起为伦教汽车玻璃公司工作,员工根本不知情。三、劳动者在一审诉讼中向原审法院提出的证据经法院确认并作出了认证意见,但原审判决的第二项与认证意见 ...
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:1、违约责任:劳动合同对用人单位违法解除劳动合同明确约定了违约责任条款的,劳动者可以根据约定要求用人单位承担违约责任。2、经济补偿:用人单位违法解除劳动合同, 解雇时满3年;结合本案以及劳动仲裁中双方所提供的证据、双方的陈述,因在2005年,颜某某全年收入为x.95元,加上廖某某曾对颜某某不完成任务 ...
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