，外加3个月的工资；转岗到行政部门任行政助理；或介绍到租赁公司，但原告都不接受。9月，公司提出解约，并向原告支付补偿金，但原告拒收。 不同意原告 不服，遂诉至本院。 本院认为，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法继续履行，经用人单位与劳动者协商，未就变更合同达成一致的，用人单位可以 ...

营业部投入不够，缺乏对业务员的有效指导及必要帮助。3.管理行为粗暴，沟通方式单一，不具备营业部经理的人格魅力。2008年5月13日，新华公司作出《关于张某甲 一定数额违约金、解除合同，同时造成公司损失的，公司有权要求赔偿损失：七、无故不接受公司业务检查，或经公司管理人员提某改正意见仍无明显改善的；第八 ...

至2005年12月在原告处工作，双方未签订书面劳动合同，但事实上被告已成为原告单位的职工，并且接受原告单位管理。因而双方已形成事实上的劳动关系。作为用人单位的 解释（二）》第一条第二项规定：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动 ...

权利，向西峡县人事劳动局提出书面申请，填写了《河南省工伤认定申请表》。西峡县人事劳动局接受张保定的申请后，向张保定出具了《河南省工伤认定补正材料通知书》，并 《工伤保险条例》对申请人的内退年龄没有界定。张保定在原单位不到退休年龄而按内退处理，不影响张保定申请工伤认定理由的成立。申请工伤认定其中一个法定 ...

烧伤入河南电力医院住院治疗的事实，本院予以采信；证据4因证人没有按照法律规定出庭接受质询，本院不予采信；证据5可以证明吴某某受伤住院后，第三人乐达公司支付 为工伤。第十九条第二款规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。本案第三人乐达公司向被告及法庭提供的证据， ...

尚未结清的情况下，将阳光小区住宅楼以低价售出后潜逃。共骗取上述四家建筑单位工程款约200余万元。 认定上述事实的证据有： 1、立案决定书证实：公安机关对武 不能付款，无奈他只好停工。后他一直找武某某索要工程款，但武某某经常更换住址和电话，而且不接受他的决算书。2004年10月16日，武某某终于接受了他 ...

的全部责任，因此，应对王某某因本次交通事故所受损失承担全部责任。兰考支公司已接受投保人的投保，并签订有保险合同，根据相应的法律规定，兰考支公司应在该机动车 智力缺损或精神障碍，日常生活能力部分受限等，而对王某某作出的六级伤残的鉴定结果不能成立”、鉴定单位不具有鉴定资格的上诉理由，无相反证据证明，不能 ...

事实，被告人秦某某在开庭审理过程中无异议，并有户籍证明；抓获经过；接受刑事案件登记表；扣押物品、文件清单；扣押物品照片；证明；证人康某某证言； 政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。 伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 …… 第六 ...

车牌号为豫x的解放牌货车的车辆损失为x元。 被告的异议为：委托单位不合法，不应是交警队；鉴定机构信阳平桥区价格认证中心没有司法鉴定资格；委托鉴定应 》均采用书面格式化条款，且仅由保险人单方提出，袁某某作为投保人，只能概括地表示接受并订立，因保险合同与普通合同在条款形式、确立及内容等协商性方面存在的差异 ...

某某等人采用暴力、威胁手段，强迫三建公司接受其服务，并阻挡他人为三建公司提供有关服务，情节严重，致使施工单位不能正常工作，遭受损失，其行为已构成强迫 要件，且足以证明其起组织、领导作用;关于上诉人及其辩护人所提“上诉人郭某某不构成寻衅滋事罪、强迫交易罪、敲诈勒索罪”的上诉理由，与已查明的事实不符，而且 ...