年9月23日，上诉人谭某某依法向被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局申请工伤认定，被上诉人经过调查后，于2003年10月20日作出NO.（略）《工伤认定书 作出本案所诉的工伤认定，执法主体适格，程序合法，本院予以确认。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定，职工由于从事本单位日常生产、 ...

于2003年12月31日向佛山市劳动和社会保障局申请工伤认定，2004年2月24日，佛山市劳动和社会保障局认定原告在2002年1月12日的事故为工伤 4990.32元，但原告对此不服，遂向法院提起诉讼。 原审判决认为：原告在被告单位工作，与被告形成了劳动关系，依照劳动法的规定，劳动者的合法权益应受保护 ...

。 原审法院认为：原被告双方虽然没有签订劳动合同，但被告在原告单位工作，有偿为原告提供服务，由此可认定双方已形成了事实上的劳动关系。被告在工作期间发生事故， 为工伤，之后又于2003年9月15日被评定为八级伤残，被上诉人申请工伤认定的时间早已经超过了法规规定的30天期限，并且在2003年7月13日出院 ...

公平，是无效的。由于上诉人当时不肯在被上诉人申请工伤认定的申请书上加盖公章，导致无法进行工伤认定。原审认定事实清楚，处理正确。请求维持原判。 被上诉人舒某某 工伤，且证明劳动者有故意或重大过失的证明责任在用人单位一方。本案上诉人尽管认为被上诉人受伤是由于其严重违反操作规程，但上诉人对此并无证据证明，是 ...

认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位”的规定，程序合法。龚某甲提出工伤认定申请后，崇明劳动保障局进行了调查 行政行为。 第三人同意被上诉人崇明劳动保障局的意见。 经审理查明，原审判决认定的主要事实正确。以上事实有上海市第二中级人民法院(2003)沪二中民一(民)再字第 ...

一份，主要内容是证明事故当晚王某甲、张攀不是在加班。 原告王某甲申请工伤认定时向被告提供的调查笔录1份： 6、2003年12月21日原告委托代理人调查张 是在加班中受到伤害这一焦点问题上，被告荥阳市人事劳动和社会保障局采信的用人单位荥阳市康洁汽车配件装饰部调取的证明原告王某甲不是在加班的证据与证人张攀 ...

上诉人在2004年6月11日是请假和上诉人是在2005年3月24日才申请工伤认定的证据不充分。另外，原审认为上诉人落实节育措施只是在尽义务是不正确的。 的要求，是履行公民的法定义务，但不能就此认为上诉人的该行为是从事用人单位的工作。另外，上诉人落实国家计划生育措施符合国家法律和政策的要求，但并不属于《 ...

公司的劳动关系。长沙市劳动争议仲裁委员会在未通知某某公司的情况下，缺席裁决，错误认定某某公司与罗某国存在劳动关系。某某公司不服，已依法向法院提起诉讼，该案 月23日受理罗某国家属提交的工伤认定申请后，向申请人开具了《补正材料通知书》，要求其家属仲裁确认劳动关系，并向用人单位用挂号信的方式邮寄了《协助 ...

认定双方存在劳动关系是错误的。而且一审法院在被上诉人没有申请工伤认定，也没有对工伤赔偿项目和数额进行审理的情况下，仅照搬仲裁委裁决书的内容，明显属认定 裁决是违背事实和法律的。因为劳动者参加工伤保险、提出工伤认定申请是用人单位的法定义务而非劳动者本人。且工伤认定程序和劳动争议仲裁程序之间没有互为前置的 ...

胜勇工伤认定决定通知书》（以下简称X号工伤认定决定）。该决定认为原告是第三人聘用员工，为单位职工做饭属其工作职责，后因肉的咸淡与同事XXX发生争执 刑一终字第X号刑事附带民事判决维持上述某决。2009年10月28日，原告向被告提起工伤认定申请，被告受理调查后于2010年10月28日作出X号工伤认定决定 ...