单位和劳动者，属于履行劳动关系中发生的争议。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据现行社会保险制度，应由用人 满1年发给相当于1个月工资，最多不超过12个月，不满1年的按1年计算的经济补偿标准，可给予李某乙经济补偿。李某乙工作期间的工资， ...

和劳动者，属于履行劳动关系中发生的争议。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据现行社会保险制度，应 劳动者，也不需支付经济补偿；2、蒋某某的工资是按鹤壁市劳动和社会保障局规定的最低生活标准支付的，原审依据2004年浚县企业职工平均工资支付 ...

和劳动者，属于履行劳动关系中发生的争议。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据现行社会保险制度，应 劳动者，也不需支付经济补偿；2、胡某某的工资是按鹤壁市劳动和社会保障局规定的最低生活标准支付的，原审依据2004年浚县企业职工平均工资支付 ...

和劳动者，属于履行劳动关系中发生的争议。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据现行社会保险制度，应 劳动者，也不需支付经济补偿；2、崔某某的工资是按鹤壁市劳动和社会保障局规定的最低生活标准支付的，原审依据2004年浚县企业职工平均工资支付 ...

。”《劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 的，由劳动保障行政部门责令限期改正……”第二十六条“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”因此，社会保险补缴 ...

。”《劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 的，由劳动保障行政部门责令限期改正……”第二十六条“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”因此，社会保险补缴 ...

。”《劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 的，由劳动保障行政部门责令限期改正……”第二十六条“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”因此，社会保险补缴 ...

保费，故自1999年3月起至2008年7月止期间的各项社会保险，欠缴的部分社会保险费单位承担部分与个人承担部分均由被告补缴，并办理社会保险转移手续 判决认定用人单位金水湾大酒店在双方劳动关系成立后没有及时为劳动者柴某某办理社会保险，且每月从柴某某工资中代扣社会保险费，却未按照工资标准缴纳社会保险费存在 ...

监督管理条例》等相关规定。证券公司从事证券经纪业务，可以委托证券公司以外的人员作为证券经纪人，代理其进行客户招揽、客户服务等活动。但作为证券经纪人 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据本市月最低工资标准的规定，个人依法缴纳的社会保险费不作为最低工资的组成部分，单位应另行支付。据此，本院 ...

股份有限公司提供劳动，原告予以否认。被告对其抗辩向法院提供了某某电子股份有限公司的证言，因被告自认某某电子股份有限公司与其存在业务往来，在同一地点办公， 用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务。2007年1月至2009年5月期间，原告为被告提供劳动，现原告要求被告按月工资2,500元标准缴纳该期间的 ...