职务执行长。 委托代理人梅X，女，被告员工。 原告陈X诉被告A公司、B公司劳动合同纠纷一案，于2009年12月31日向本院起诉。本院受理后，依法由审判员娄 的1,500元工资是基本工资，不包含岗位津贴、固定加班工资、奖金、餐贴等福利性收入；2、因履行本合同发生劳动争议时，甲、乙任何一方可自争议发生之日 ...

何某，男，汉族，户籍所在地（略）。 原告上海某休闲娱乐有限公司与被告何某劳动合同纠纷一案，本院受理后,依法由代理审判员侯钧独任审判，公开开庭进行了审理。原告 的副总张卫滨于2009年8月离职，离职后其与原告发生劳动争议，并将原告与被告及公司其他人员的劳动合同带离，致使现原告无法提供合同原件。但从原告另 ...

。 原审法院认为：百马房地产咨询公司要求俞某某返还20,601元，系上海市普陀区劳动争议仲裁委员会普劳仲(2008)办字第X号、百马房地产咨询公司与俞 没有法律依据，原审裁定正确，请求二审法院予以维持。 本院认为，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 ...

。 原告许某某诉被告洛阳高新信恒综合经营开发公司（以下简称信恒公司）为劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告许某某、被告 形成事实劳动关系。另，本案案外人李长青与被告信恒公司发生劳动争议后，经司法程序驳回其诉讼请求，故对原告许某某的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民 ...

：黄某，浙江众信律师事务所律师。 原告王某某为与被告宁波大华泵业有限公司劳动合同纠纷一案，原告于2009年1月26日向本院起诉，本院于同日受理。依法由 原告对真实性无异议，但认为原告到君禾铝业公司上班后，就是和君禾铝业公司发生劳动关系了。本院对该组证据的真实性确认，该组证据证明的内容以及原告在起诉状中 ...

，双方存在劳动关系，2008年5月，原告因患病离开被告至今，被告依法终止与原告的劳动关系，该行为符合法律规定。原告在起诉状和仲裁申请书自认被告于2008年5月将原告辞退，说明原告已经知道双方发生纠纷，2008年5月为双方发生劳动争议之日。故原告于2009年6月29日申请劳动仲裁已经超过 ...

资源有限公司（以下简称XX公司）、上海XXXX超市浦东有限公司（以下简称XXXX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月18日受理后，依法由审判员薛瑾 补缴2004年8月至2005年7月期间的城镇职工社会保险费的诉讼请求，无事实法律依据。用人单位与劳动者发生劳动争议后，提起仲裁要求的一方应当自争议 ...

代理人李艳，安阳市龙安区“148”法律服务所法律工作者。 上诉人王某甲因劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳县人民法院（2009）安民一初字第X号民事判决 某甲因与被上诉人河南安林煤业有限公司发生劳动争议向有关劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，浚县劳动争议仲裁委员会和安阳县劳动争议仲裁委员会均以其超过法定仲裁 ...

2008年4月28日作出（2008）洛民终字第X号民事判决，判决已经发生法律效力。徐某向河南省高级人民法院提出再审申请，河南省高级人民法院于2009年6月21 在此之前的所有相关政策，劳动法不是万能法，这不能解决所有劳动纠纷，也不能涵盖所有劳动相关规定。（3）申请人提出“即使适用劳颁发（1994）X号 ...

工作者。 上诉人焦作亿万饭店集团有限公司（以下简称亿万饭店）因与被上诉人赵某某劳动争议纠纷一案，原审原告亿万饭店于2009年4月13日向解放区人民法院提起诉讼 上诉人不应向被上诉人支付经济补偿金。理由是，双方发生劳动争议后，被上诉人主动要求结清工资并解除劳动合同，在此情况下，上诉人才向被上诉人出具解除 ...