如愿意继续留在汤臣项目工作的，可与新的物业公司即上海XX物业管理有限公司办理录用手续，如选择合同终止或解除的，被告将支付经济补偿金等相关费用。6月 的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。 ...

如愿意继续留在汤臣项目工作的，可与新的物业公司即上海XX物业管理有限公司办理录用手续，如选择合同终止或解除的，被告将支付经济补偿金等相关费用。6月 的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。 ...

如愿意继续留在汤臣项目工作的，可与新的物业公司即上海XX物业管理有限公司办理录用手续，如选择合同终止或解除的，被告将支付经济补偿金等相关费用。6月 的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。 ...

如愿意继续留在汤臣项目工作的，可与新的物业公司即上海XX物业管理有限公司办理录用手续，如选择合同终止或解除的，被告将支付经济补偿金等相关费用。6月 的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。 ...

不予处理。李某乙之所以提起劳动仲裁，系贝尔公司违法解除双方劳动关系所致，贝尔公司对此负有过错责任，故李某乙要求贝尔公司赔偿仲裁费用损失之请求，予以支持。遂 依法应某享受工伤保险待遇。李某乙在仲裁时提出因贝尔公司解除合同，故请求裁令贝尔公司支付其赔偿金12，600元，而李某乙在起诉时却请求确认贝尔公司 ...

26日，陈某向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请某裁，以安徽某化工重庆公司违法与其解除劳动关系为由，要求该公司支付其2010年2月1日至同年10月的工资3200元 处上班，因此，对原告要求被告支付其2010年2月至同年10月26日申请某裁时止拖欠的工资x元、支付拖欠工资的赔偿金x元的请某，本院不予支持。 ...

委员会申请仲裁，要求原告补发2010年9月、10月11月的工资x元及拖欠工资的赔偿金3652元；支付双倍工资x元；支付经济补偿金x元；支付违法解除终止劳动 卷佐证，足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...

（本案原告）自本裁定书生效之日起五日内，向申请人（本案被告）支付违法解除劳动关系赔偿金5820元；三、被申请人（本案原告）自本裁定书生效之日起五 ）根据社会保险经办机构的要求，以1940元/月为基数为申请人（本案被告）补缴2009年2月24日至2010年3月3日期间的社会保险，承担本单位应缴费部分； ...

不做决定，故原告起诉要求：1、退还违法收取的押金510元;2、支付自2010年9月18日起至解除劳动关系之日止的赔偿金每月8000元(月工资的 、工伤、失业保险费;5、支付医疗费60万元和25%的赔偿金15万元;6、支付仲裁费2元和文印费300元。 被告辩称：原告不符合被告单位的录用条件,双方没有签订 ...

《劳动合同法》要求判令被告支付解除合同经济补偿金1243.50元、支付原告带薪年休假工资891元、支付拖欠工资的违约金533.77元、支付违约的赔偿金x.35元 年5月25日向本院提出变更诉状请求：1、向原告支付被告违法终止劳动合同的赔偿金3730.5元；2、向原告支付终止劳动合同被告依法应付拖欠未付 ...