一份，证明被告招工时与劳动者签订了劳动合同，履行了基本法定义务。 5、加班单及个人记件产量日报表一份二页，证明2011年7月24日，原告于 提交的其他证据确定误某、护理费的计算标准按2010年相近行业上一年度职工的平均工资计算。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关 ...

的工资为23元/天，加班工资按照法定标准支付。2004年10月8日，原告向劳动部门申诉，要求与被告依法签订劳动合同，办理社会养老保险及医疗保险。尔后， 裁决书，在法定期限内未向法院提起诉讼。2005年1月14日，被告以“煽动员工闹事，拒不签订劳动合同”为由辞退了原告。原告对此不服，遂向深圳市宝安区劳动 ...

提供必要的执勤装备、通讯技术设备；甲方提供的费用包含工资、福利及餐费等，并为保安员免费提供住宿；乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担，乙方用工 支付违约金。违约金数额为所聘用保安员总人数一个月的服务费；甲方迟延支付服务费或加班加时工资的，每迟延一日，应按迟延日支付应付款额的千分之三向乙方 ...

，该企业成立以来一直是民政福利企业，残疾职工占80%，周××是沈阳××纸箱厂员工，任会计，2004年5月周××未向领导请假，擅自离开岗。沈阳××纸箱厂 二审不予支持。周××要求沈阳××纸箱厂给付拖欠的工资及加班费，但未能说明拖欠工资的时间及数额，又未能举证证明加班问题，故对其上述请求本院二审不予支持 ...

人与原告之间存在的是劳务关系，而不是劳动关系；3、原告单位员工加班表复印件，证明第三人不是在工作时间，当月第三人没到公司上班，公司也没让第三人上班 人2009年9月1日至19日期间，还在原告单位上班；2、原告单位为第三人发放工资的工资袋，证明第三人交通事故发生后一个月原告为第三人发放工资的工资袋，证明 ...

2004年全年及2004年5月份到2005年4月份哥士德公司部分员工平均工资统计表复印件各1份。李某乙与哥士德公司劳动合同复印件1份，李某乙与哥士德 1999年1月1日起至解除劳动合同期间的加班费，因李某乙未能提供其加班的时间及加班费的准确数额，故对该项请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二十 ...

可获纯利收入550元(含加班收入约40元)，车辆停运导致我产生损失。损失包括车辆修复期间的停运纯利损失（略）元、司机工资支出2400元、路费1900元 的必须期间(含保险公司履赔取证时间、购零件时间及正式维修时间)以及车辆被扣留期间只有约36天，其余约32天则因维修厂员工休假及原、被告双方协商而致延误 ...

X区X路中段。 法定代表人陈某，该公司董事长。 委托代理人贾某某，该公司员工。 上诉人白某与被上诉人郑州市三全食品股份有限公司劳动争议纠纷一案，白某 月3日，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付延长工作时间的工资报酬8080元；返还原告代单位缴的医某金1991.60元；支付未带 ...

路X号。 法定代表人孔某某，董事长。 委托代理人董艳、王颖sZ，该公司员工。 被上诉人（原审被告）河南外事旅游汽车有限公司汽车修理分公司。 上诉人赵某某因劳动 认为，赵某某与被告汽车修理分公司虽未签订书面劳动合同，但依据赵某某工作及工资发放的事实，双方形成了事实劳动关系，双方的权利义务均受法律法规保护 ...

在2007年获得过节奖300元，年终奖2135元。原告提出年度收入还应包括月最低工资、晚夜班津贴、节假日加班津贴及高温费等，被告认为发放给原告的工资 形成债的关系，劳动者对用人单位没有民事上的债权请求权。因此，原告作为被告的员工，被告作为已经整体参加社会统筹保险的用人单位，为原告缴纳社会保险费是被告的 ...