出生，住（略）。 原告某汽车厂（以下简称北汽福田长沙汽车厂）与被告胡某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王灿红适用简易程序公开开庭进行了审理。 解某劳动合同，而不能证明解某劳动合同是因为旷工；证据三中的工会是原告公司的一个下属单位，根本就不代表员工的意见；证据四考勤表全部是手工填写，没有法律 ...

，该公司职员。 委托代理人刘某，该公司职员。 上诉人谭某某与被上诉人湖南湘科清洁发展有限公司确认劳动关系纠纷一案，湖南省长沙市芙蓉区人民法院于2009年1月13日作出（ 意是上诉人一同工作的同事，为何原审只凭黄娣的证言就认定我不是湘科公司的员工5、原审仅凭湖南省工商局预先核准通知书就认定我是能联公司的 ...

山宾馆有限公司职工，住（略）。 原告蚌埠市张公山宾馆有限公司诉被告高某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告蚌埠市张 。后被告因生产休息至2007年元月25日。2007年元月29日，原告作出《员工处罚通知单》，认为“被告从2007年元月25日开始旷工没来上班，违纪类别属 ...

华明公司。5、2005年5月24日下午新任总经理陈某朋到任，公司全体员工开会，黎某某参加了会议。6、2005年5月30日新任总经理陈某朋发出通知 解除双方劳动合同而请求支付经济补偿金，华明公司认为并未解除劳动合同而不同意给付经济补偿金，从而引起本案纠纷，故本案属劳动合同纠纷。综合双方的诉辩意见，本案的 ...

东华鸿律师事务所律师。 上诉人中华联合财产保险公司广州分公司(以下简称中华联合财保公司)、梁某甲因道路交通事故损害赔偿纠纷一案，均不服广东省佛山市南海区人民法院( 工资证明不具有证明效力，因为根据《广东省工资支付条例》第十七条的规定，用人单位向员工支付劳动报酬时应同时向员工支付工资支付凭证。由此可知， ...

、利害关系的企业。。 被告谭某某辩称：1、本案是原告与公司员工(即被告)的劳动纠纷，依法应先进行劳动仲裁，不能直接诉至法院。2、被告仅任业务拓展专员， 保护合同一方即用人单位的合法权利为目的，客观上必然限制员工择业自由的基本权利，受竞业禁止约束的员工必然因为在约定期限内不得从事已熟悉或专长的职业而使其 ...

包含补贴、提成。 原审法院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 该《参加社会保险在职员工减员表(申报表)》是双方劳动关系解除后由顺利通公司填写向社保部门进行申报所用，顺利通公司在其上填写朱某某的减员原因为“离职”，该 ...

包含补贴、提成。 原审法院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 该《参加社会保险在职员工减员表(申报表)》是双方劳动关系解除后由顺利通公司填写向社保部门进行申报所用，顺利通公司在其上填写刘某某的减员原因为“离职”，该 ...

，住（略）。 上诉人佛山市美津陶瓷有限公司(以下简称美津公司)因与被上诉人胡某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第 ，一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人胡某某答辩称：1、美津公司不能因为陶瓷行业不景气而拒绝支付工资、经济补偿金及额外经济补偿金；2、经济补偿金 ...

汉族，住（略）。 上诉人佛山市美津陶瓷有限公司(以下简称美津公司)因与被上诉人胡某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第 、一、二诉讼费用由胡某某负担。 被上诉人胡某某答辩称：1、美津公司不能因为陶瓷行业不景气而拒绝支付工资、经济补偿金及额外经济补偿金；2、经济补偿金 ...