不同情况发放给个人电脑补贴、应配车岗位公务用车费用补贴或等。” 原告劳动手册记载：“2007年6月至2008年1月用工单位为上海某某开发有限公司；2008年 的生产经营情况安排员工休假，尚无强制性规定，故原告要求被告支付其2007年6月至2007年12月期间5天年休假工资的诉请，缺乏法律依据，本院不予 ...

国际货物运输代理有限公司。 法定代表人董某某，总经理。 委托代理人沈某甲，该公司员工。 委托代理人罗卫东，上海市恒业律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)沈某乙 诉请予以支持并无不妥，本院予以维持。美瀛公司的上诉请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

，住所地上海市XX。 法定代表人窦XX，董事长。 委托代理人胡X，女，被告员工。 委托代理人周XX，上海市XX律师事务所律师。 原告黄X诉被告XX（中国 ，被告以公证方式送达原告的退工单原件、劳动手册原件以及催促归还公司物品的通知。 本院认为，根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位， ...

黄某乙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告某某公司诉称，被告原系原告的员工。被告工作的店铺因战略调整自2009年1月24日起停业，鉴于劳动合同订立时 金。原告要求无须向被告支付解除劳动关系经济补偿金和代通金的请求，尚无相应的法律依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三 ...

，北京保利华奥科贸有限公司员工，住（略）。 委托代理人吴某乙，男，X年X月X日出生，汉族，北京汇利工贸有限公司法律顾问，住（略）。 被上诉人（ 对上述证据的真实性均不予认可。 上述事实，有吴某甲、徐某某提交的合作协议、合作手册、合作费用及产品费收据，一码通达公司提交的技术配方、商标受理通知书、技术培训 ...

下现场进行调试”，该事实与实际不符，即使邮件上所提赵某某是大用软件公司的员工，他当时也不在北京，其正在杭州出差。本院认为，因大用软件公司对证据 合同》、《补充协议书》均未违反国家法律和行政法规的禁止性规定，合法有效。大用软件公司作为软件供货商，应向英吉利达公司提供符合技术手册及测试要求的合格产品，现其 ...

合法渠道。上述检验报告表明委托单位、生产单位均为上海贝朗公司；产品使用手册上印有“贝朗卫浴设备有限公司”、“地址：上海市松江高新技术产业园区X路X号” 有关原审法院采纳被上诉人举证期限届满后补交的证据违反举证期限规定的上诉主张并无法律依据，本院不予支持。通过查阅原审法院的开庭笔录，可以看出上诉人在原审 ...

月，原告发现被告擅自在其注册使用的企业网站x－x.com以及产品宣传材料、员工名片上大量突出使用原告的注册商标“”。被告擅自将原告注册商标登记为企业字号， 号“耐克森”商标、第x号“x”商标，该商标专用权在有效期内，受中国法律保护。 依据中国商标法规定，未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上 ...

侵犯。 1963年11月出版的《药学通报》、1972年出版的《药局技术操作手册》、1975年11月出版的《常用药物制剂》、1985年6月出版的《 的首要条件，只有具备独创性，才能构成著作权法意义上的作品，也才能够获得相应的法律保护。我国著作权法所规定的独创性，并不要求作品必须是前所未有的，但它要求作品 ...

侵犯。 1963年11月出版的《药学通报》、1972年出版的《药局技术操作手册》、1975年11月出版的《常用药物制剂》、1985年6月出版的《 的首要条件，只有具备独创性，才能构成著作权法意义上的作品，也才能够获得相应的法律保护。我国著作权法所规定的独创性，并不要求作品必须是前所未有的，但它要求作品 ...