《疾病证明书》证明在原工行广西区分行营业部劳动合同期满之前，童某确属于因病需要休息，符合法定的病休范围，应可以享受医疗期。工行广西区分行营业部在医疗期 事实。广西壮族自治区劳动和社会保障厅于2005年5月23日作出的不予认定工伤决定通知书中已调查核实童某于2003年3月19日上班途中受到机动车事故伤害 ...

鹤壁市X区江南装某部，工程内容售楼部室内外装某工程，施工过程中若发生工伤等事故由承包方自行负责，并承担相关费用。 原告对被告鹤壁市中凯置业有限公司提交 ，根据有关法律规定，结合原告受伤情况，本院酌定x元。原告要求赔偿鉴定费1480元（含鉴定时需要的放射费用200元），属诉讼费用部分，应列入诉讼费部分。 ...

百色市人民法院的判决相矛盾。综上所述，上诉人认为一审判决认定事实错误，适用法律和处理结论均不当。根据《保险法》和《民事诉讼法》的相关规定，上诉人请求 工伤保险与本案人身保险分属不同性质的保险制度，廖宏交通事故死亡属于工伤保险赔偿范围并不意味着其交通事故死亡同时也应当属于本案人身保险合同保险责任范围。廖 ...

问题，《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 个月工资，其补发金额为8400元（350元/月×24个月）。徐某要求资管会赔偿住院伙食补助费、护某、被扶养人生活费、治疗费、后续治疗费等。本案中，徐某 ...

二、被告资兴圣泰隆陶瓷纤维有限公司本判决生效十日内一次性支付原告吴某捌级工伤伤残补助金、伤残就业补助金、医疗补助金三项计x元（30月×768元/月） 需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 ...

，依照《工伤保险条例》第三十一条第一款之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， 民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决； ...

受理的是用人单位和与之建立劳动关系的劳动者之间的纠纷，故锦颐公司上述请求不予处理。至于汪某某要求康洋公司承担连带责任的请求缺乏法律依据，故不予支持。原审法院 详尽阐述，本院予以确认。本院需要指出的是，锦颐公司上诉坚持认为与汪某某建立劳动关系的系康洋公司，故应由康洋公司对汪某某的工伤承担相应的责任。但 ...

开发有限责任公司具备事实劳动关系的理由：中华人民共和国劳动和社会保障部劳动争议处理专业委员会对于事实劳动关系原构成要件做出了具体的说明和解释，事实劳动关系 明确规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费”。“工伤保险实行无责任赔偿，强调用人单位（雇主）的赔偿责任”。据此，对郭水东 ...

2483.3元、退还工伤保险费300元缺乏事实依据；二、原审认定李某甲非故意行为且朝阳公司证据不足为由，对朝阳公司请求判令李某甲赔偿损失不予支持不当。 》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： (一)原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决； ...

乡人民政府、太平里乡人民政府负有清算责任；未履行清算义务，对申诉人债权造成损害的应承担赔偿责任。 另查明，在宜章县劳动争议仲裁委员会仲裁开庭前，五岭铁合金厂支付了肖某 丙受伤一事作出了《关于肖某丙因公负伤的处理决定》，但五岭铁合金厂与肖某丙均没有向劳动行政部门申请认定工伤。关于被告肖某丙的劳动能力鉴定 ...