假肢费用无任何根据，不应予以支付，请求驳回于某的起诉。 被告市医保中心在法定期间向本院提交了作出被诉具体行政行为的证据材料，具体如下： 1、本院2012年3 元（注明系取于某帐面工伤款已结清）的收据。 11、关于某某的失业保险金及医疗补助金审批表。 12、本院2009年2月16日作出的（2008）济民 ...

事实无异议，待遇发放表上载明胡世凯每月领取的款项由基本工资、加班工资、退职补偿金、养老保险费、医疗保险费、失业保险金组成，其中退职补偿金、三某并非劳动者的 加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由某有限公司负担，限本判决生效后3日内向本院缴纳。 如不服本判决，可在判决书送达 ...

经办机构办理补缴手续。因补缴社会保险费产生的滞纳金由华普正方公司承担。在补缴纳社会保险期间所产生的社会保险待遇由华普正方公司承担；六、驳回罗某其他申诉 华普正方公司的劳动关系成立，华普正方公司应为罗某支付养老保险金、工伤保险金和失某保险金，并支付双休日、法定节假日工资以及相应的经济补偿金和赔偿金，但华 ...

解除劳动合同的赔偿金7000元（另案处理）。 被告提供了工作期间的考勤表，根据考勤表记载显示被告在原告处法定节假日加班情况为：2007年6天，2008年7 这是用人单位的法定义务，但原告没有履行该义务，导致被告劳动合同解除后，无法获取失业保险金。对此，原告应当承担相应的赔偿责任。原告诉称双方合同就失业 ...

解除劳动合同的赔偿金7000元（另案处理）。 被告提供了工作期间的考勤表，根据考勤表记载显示被告在原告处法定节假日加班情况为：2007年7天，2008年 这是用人单位的法定义务，但原告没有履行该义务，导致被告劳动合同解除后，无法获取失业保险金。对此，原告应当承担相应的赔偿责任。原告诉称双方合同就失业 ...

解除劳动合同的赔偿金6000元（另案处理）。 被告提供了工作期间的考勤表，根据考勤表记载显示被告在原告处法定节假日加班情况为：2006年3天，2007年7 这是用人单位的法定义务，但原告没有履行该义务，导致被告劳动合同解除后，无法获取失业保险金。对此，原告应当承担相应的赔偿责任。原告诉称双方合同就失业 ...

解除劳动合同的赔偿金6000元（另案处理）。 被告提供了工作期间的考勤表，根据考勤表记载显示被告在原告处法定节假日加班情况为：2007年7天，2008年 这是用人单位的法定义务，但原告没有履行该义务，导致被告劳动合同解除后，无法获取失业保险金。对此，原告应当承担相应的赔偿责任。原告诉称双方合同就失业 ...

解除劳动合同的赔偿金6000元（另案处理）。 被告提供了工作期间的考勤表，根据考勤表记载显示被告在原告处法定节假日加班情况为：2006年3天，2007年7 这是用人单位的法定义务，但原告没有履行该义务，导致被告劳动合同解除后，无法获取失业保险金。对此，原告应当承担相应的赔偿责任。原告诉称双方合同就失业 ...

解除劳动合同的赔偿金7000元（另案处理）。 被告提供了工作期间的考勤表，根据考勤表记载显示被告在原告处法定节假日加班情况为：2007年6天，2008年10 是用人单位的法定义务，但原告没有履行该义务，导致被告劳动合同解除后，无法获取失业保险金。对此，原告应当承担相应的赔偿责任。原告诉称双方某同就失业 ...

解除劳动合同的赔偿金7000元（另案处理）。 被告提供了工作期间的考勤表，根据考勤表记载显示被告在原告处法定节假日加班情况为：2007年7天，2008年 这是用人单位的法定义务，但原告没有履行该义务，导致被告劳动合同解除后，无法获取失业保险金。对此，原告应当承担相应的赔偿责任。原告诉称双方合同就失业 ...