劳动合同也不存在事实劳动关系，双方仅仅是培训与被培训关系。上诉人请求改判其不承担支付工资的义务，上诉费用由被上诉人承担。 被上诉人江某某未提交答辩状， 、合法性、关联性均提出了异议，认为该“工资表”不能证明被上诉人与上诉人之间是否存在劳动合同关系。本院认为，因被上诉人对这两份“工资表”的三性都提出了 ...

发货。苏武牧羊公司对该节事实没有异议。 原审法院认为，本案主要争议焦点为王某某是否应当立即向苏武牧羊公司支付本案系争加盟合同项下的剩余款项人民币8万元。 苏 按照交易习惯确定的，王某某应在苏武牧羊公司提出支付请求后，在合理的期限内向其支付所有的加盟费用。第三，王某某在本案中对其应分期履行付款义务的主张 ...

1100吨/时重载运行。7、2004年6月30日下午，对贵方和业主相关人员进行培训……”同时，华电公司回函中电公司，希望确保计划按期完成。 2004年6月23日 的密封性能，但未最终落实。由此，业主自行改造所产生的费用，并扣除华电公司相应合同价款，应属合理，该项损失应由设备提供者中电公司承担。华电公司 ...

澳新公司提供软件使用培训，也没有在武汉澳新公司遇见软件问题时及时解决。故武汉澳新公司依法诉至法院，请求判令拓新连华公司：1、退还软件费用x元人民币，并依据 了合同约定的义务，其提供的软件能够正常运转，故拓新连华公司收取x元货款是合理的。2、武汉澳新公司在后期又提出了协议之外新的软件要求，该要求不属于某 ...

、楼层布局工作，做到基本准确、合理、有效。2、积极开展对商户和厂家的信息收集、联络、招商谈判等工作。3、进行招商前期业务员的培训、工作流程指导等。4、 作为相关的费用及报酬。双方争议的焦点在于吴某甲是否具备了合作协议中约定的获得60万元费用及报酬的条件。吴某甲的主要证据为加盖河南天筑公司合同专用章、于 ...

书的专有使用权。2007年5月，我公司和徐某某开始合作办婴幼儿智力潜能开发教育培训，由我公司负责教学开发研究、教材提供及教师教学等工作，徐某某负责提供教授 未举证证明乔佳文化公司与徐某某存在共同实施的行为，也未举证证明其诉讼合理费用的支出。 上述事实，有《著作权登记证书》、《宝宝视觉直觉学习－数学篇》 ...

公司深圳办事处印章是伪造的。 一审法院认定上述事实的证据有：购销合同正本、培训检查表、两张收款凭证、协议书以及一审庭审笔录等。 一审法院判决认为：大 交付时具有质量问题。大忠公司关于赛宝中心的检测结果是判定双方买卖标的是否验收合格的重要证据，一审主观臆断“付款即视为合格”纯属无根据的错误判断的上诉理由 ...

系统至今仍存储于其服务器上。本院对此认为，负有履行合同义务的一方当事人应对合同是否履行承担举证责任，华电联合作为技术委托开发合同的研究开发人，应举证证明其已 赔偿预期利益3.51万元的诉讼请求不予支持。优博雅对于其不合理的诉讼请求所对应的诉讼费用应自行予以负担。 综上，依据《中华人民共和国合同法》第九 ...

堂听课人员进行限制等方式，以限制知密范围。在智慧共享研究院与胜利油田金桥培训中心、胜利方大外国语某校、北大附中联想远程教育有限公司（以下简称北大附中）等 指向的仍是商业秘密，因而本案的关键在于认定双方保密协议约定的所谓“商业秘密”是否是法律意义上的商业秘密。如并不构成法律意义上的商业秘密，就谈不上违约 ...

；仪器保修期为1年，在保修期内乙方负责免费维修，免费更换零配件；乙方负责安装培训直至客户满意为止，每月进行跟踪维护1次以上；技术服务4小时到达现场，自 能及时排除，甲方有权要求更换同型号仪器；保修期过后，乙方负责维修，并收取合理费用；保修期自甲方仪器到达甲方所销售设备用户安装验收合格当日算起；甲方延 ...