某乙向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告1、支付2008年9月18日至2009年8月17日未签劳动合同二倍工资差额11,000元 。2009年7月至2010年7月期间的社会保险费经上海市黄某区社会保险事业管理中心核查，被告应缴纳原告2009年7月至2010年7月期间城镇社会保险费12 ...

XX，男，……。 原告XX有限公司为与被告XX劳动合同纠纷一案，于2010年8月5日向本院提起了诉讼，本院委托徐汇区联合人民调解委员会进行了诉前调解， 》。 2008年11月3日，原告综合管理部发送了主题为“公示员工手册、人事和行政管理制度草稿，请提出意见”的电子邮件，主要内容为：……公司新修改三份 ...

）：王某某，男。 上诉人（原审被告）：张某某，男。 以上三上诉人的共同委托代理人：王某国，河南金谷（略）事务所（略）。 以上三上诉人的共同委托代理人 合同约定郑某甲三人享有自主经营权，在经营过程中可自主进行经营决策、人事安排、资金管理。同时，该合同又为郑某甲三人设立了承包经营的目标任务即每年完成4万元 ...

力独任审判，公开开庭进行了审理。原告傅XX和被告上海x绿化管理服务有限公司的委托代理人董XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告傅XX诉称， 6月底，双方解除劳务用工协议。2010年6月24日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求被告按照历年最低缴费基数补缴2001年2月至2010 ...

（略）。 委托代理人刘某，上海某某（略）事务所（略）。 被告贺某某。 原告上海某某物业管理有限公司(下称某某物业)与被告贺某某劳动合同纠纷一案， 》相关规定，解除与被告劳动关系。2009年12月21日，被告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告恢复劳动关系、支付恢复期间工资、工资、 ...

。 法定代表人耿某，董事长。 委托代理人高某某，该公司员工。 原告赵某某与被告上海某某物业管理有限公司（以下简称“某某公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010 工作至2010年4月12日。2010年6月17日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、自2010年4月13日起恢复劳动 ...

上海某某管理有限公司（以下简称“某某公司”）。 法定代表人蔡某某，董事长。 委托代理人李某，上海市某某（略）事务所（略）。 原告权某某与被告某某公司劳动合同纠纷 隔墙、吊顶装修的过程中受伤。2010年5月12日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认自2010年4月5日至4月9日 ...

了以下证据： 1、被告上青公司与毕搏公司签订的合同，证明薪酬制度（即应急方案）经过长期酝酿，并委托毕博公司制定，并证明被告上青公司同意被告南 三、被告上海XX有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市黄某区社会保险事业管理中心为原告陈XX补缴2008年4月至2009年3月的城镇社会保险费差额人民币x ...

了以下证据： 1、被告上青公司与毕搏公司签订的合同，证明薪酬制度（即应急方案）经过长期酝酿，并委托毕博公司制定，并证明被告上青公司同意被告南 年2月的社保费差额。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区社会保险事业管理中心为原告补缴2008年4月至2009年2月的城镇社会保险费差额6586.40元（ ...

了以下证据： 1、被告上青公司与毕搏公司签订的合同，证明薪酬制度（即应急方案）经过长期酝酿，并委托毕博公司制定，并证明被告上青公司同意被告南 被告上海青年科技发展有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市黄某区社会保险事业管理中心为原告张X补缴2008年4月至2009年3月的城镇社会保险费差额人民币x ...