判决上诉人应承担的赔偿数额为x.79元，依据《诉讼费交纳办法》第29条的规定，李某甲应承担部分诉讼费用。因此，一审法院判决一审诉讼费8301元全部由上诉人 三人对于损害的发生均存在过错。李某甲在露天危险的环境下工作，未采取劳动保护措施，对于损害的发生应承担责任。在本案中，三个年幼无知的小朋友共同实施了 ...

8日至2009年11月23日期间医疗费42,130.08元。根据工伤保险条例的规定，一次性伤残补助金及生活护理费均由工伤保险基金支付，且原告自2008年10月 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 二、 ...

，对抢救费用有权向受害人追偿，却没有规定造成他人人身伤亡损失的，保险人是否应予以赔偿。但从交强险保护受害人的公益性质来看，对造成他人人身伤亡 第一项； 三、由上诉人中国太平洋财产保险股份有限公司藤县支公司支付被上诉人藤县安全生产监督管理局x元。 本案一审案件受理费3600元（被上诉人已预交），二审案件 ...

张证明。对此，被告否认，称原告的工作场所不具有粉尘污染，并提供《危险性机台安全训练合格证》、《福州市疾病预防控制中心检测报告》各1份证明其反驳主张。原告 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同 ...

件的综合考核”方式进行薪酬核算，车间根据员工的出勤、产品质量、生产进度、个人安全及现场5S五项指标进行综合考核后将结果报告人力资源部造工资发放表。员工 《劳动合同书》文本中包含有为员工办理社会保险、员工工资结构及支付方式，具备劳动法规定的劳动合同必备条款，原告称无该方面内容的陈某不实。若原告认为劳动 ...

执行若干问题的意见》第85条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回奚某某的诉讼请求。本案受理费10元 审理查明，1991年8月，奚某某从部队退伍后被安排在湖南省印刷物资总公司从事安全保卫工作。2002年4月，奚某某被公司安排到物业管理部，从事电梯管理及 ...

见在郸城县电业局汲水电管站做农电工近15年，双方虽未签订劳动合同，但事实劳动关系依法成立，应受法律保护。在《工伤认定通知书》认定赵某见所受伤害 (郸)工伤认定[2007]X号《工伤认定通知书》未依照《周口市实施暂行办法》的规定加盖市劳动保障行政部门工伤认定专用章，属无效的法律文书。赵某见发生交通事故的 ...

第(四)项的规定，在生产工作的时间和区某内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的， 待遇申请，超过该时间提出申请应视为超过时效，超时效的行为依法应不受法律保护。所以一审法院仍然维持被上诉人的对超过受理时效的工伤保险待遇申请而作出的工伤认定 ...

期间所需的各项费用，由社会保险部门支付70%，被保险人所在单位支付30%。虽然该条规定并未指明未发生的医疗费用也可适用，但涉及本案的特殊性，认为可参照适用 但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生或者劳动者患了职业病，与劳动安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关，因此，工伤事故在民法上被评价为民事侵权。 ...

在七日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过三十日”的规定，被告作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。同时，有权组织工伤保险 证言认定上诉人当时并未当班，明显证据不足。因上诉人的工作是保安，保护工厂某工的人身安全是其应尽的职责，是否当班不应是判定工伤的唯一标准。况且 ...