2006年3月，秀山供电公司与梅江大堰水管所签订《旺龙某站渠道维护协议书》，约定以发电量计付工人工资。由于旺龙某站近两年来发电量较少， 之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”所以，秀山供电公司应向龙某某支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》 ...

期限的劳动合同时，应当与其签订无固定期限的劳动合同。桐柏农行于2007年12月15日向汪某甲送达的《解除劳动关系协议书》空白文本，其中双方均未签字、盖章和 某甲的月工资1165元的80%标准向汪某甲补发每月生活费，于判决生效后十日内履行完毕；并在判决生效后的每月X号之前按此标准逐月向汪某甲发放生活费， ...

加油站任加油员，不去上班，长期旷工，应解除劳动合同，不应赔偿。本院认为，原、被告所签订的劳动合同，上岗协议书明确了原告工作地点是衡东迎宾加油站，工作 合同，属越权行为，不具有法律效力。被告因违反合同约定，改变原告工作地点，导致违法解除劳动合同，致合同不能履行，应予以赔偿。 根据上述的事实，本院认为，原 ...

的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。本案火电一公司在实施裁员时，并未按照法定程序进行 合理、合情、合法的。二、双方没有签订协议书，上诉人违反《劳动法》第24条的规定，未经协商一致，擅自改变解除劳动合同的条件，不履行买断工龄的合同义务 ...

2000年2月28日，李秀珍与原告解除劳动合同。现原告以其已与该职工解除劳动合同，单位不应再继续履行供暖义务为由诉至法院。 另查，北京市 名称变更为北京建成物业管理有限责任公司。 上述事实，有原告提供的供暖协议书、劳动合同书、解除劳动合同证明书、档案材料清单及原、被告陈述在案佐证。 本院认为，本案原告 ...

履行了聘用协议书约定的义务。但被告违反该聘用协议的约定，于2000年3月2日，在未付清原告工资、经济补偿金的情况下，解除了与原告的劳动合同关系。 经济补偿金，并可以责令支付赔偿金。劳动部于1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，除应支付 ...

，并可以责令支付赔偿金。我国劳动部于1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，除应支付 仍继续在被告船上工作，应视为原、被告双方同意以原《船员聘用协议书》约定的条件延长合同期。由于劳动合同对合同期没有具体的约定，故任何一方当事人要求终止劳动 ...

期满1个月左右，被告一次性返还原告。原告依约上“金福”轮担任船长，并履行了聘用协议书约定的义务。但被告违反该聘用协议的约定，于1999年12月24日， 补偿金，并可以责令支付赔偿金。劳动部于1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，除应支付 ...

，合法有效。何某某称协议书违反了法律法规的规定，应确定为无效的抗辩理由，没有事实和法律依据，原审法院不予采纳。鹰牌公司已履行了支付生活补助费的义务 管理规定》、《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等一系列法律、法规的规定。上述的法律法规对于终止劳动 ...

办理四项社会保险。 以上事实有原、被告的陈述，临时雇请保安人员合同书、解除劳动关系协议书、原告与海口市保安服务公司签订的聘用合同书、被告与海口市保安服务公司 合同期限内，由于主管部门的调动或转移工作单位向其解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金”规定，本院不予支持。原告要求被告支付在 ...