2007年7月期间，被告人杨某某在原成都铁路局遵义工务段和重庆工务段工资核算会计员岗位工作。 10.被告人杨某某的供述，与上述证据相吻合。 本案事实清楚，证据 的辩护意见，符合审理查某的事实和法律规定，予以采纳。为了维护国家的廉政制度，严厉打击刑事犯罪活动，依照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条第一 ...

打铃安全提醒；13.《客运服务质量标准实施细则》，可以证明被告车站的客运管理制度健全；14.发生该事件的被告车站6站台现场照片5张，可以证明车站设施完好齐 原告所受到的伤害是否应承担赔偿责任。本院认为，通过前面的相关证据分析，已能表明在原告受伤的事件中，本案被告重庆车站各工作岗位的相关工作人员已按规章 ...

其亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。原告认为第三人按照隧道窑车间管理制度属提前下班，但原告并未提供证据证明该管理制度在 郑州东方耐火材料有限公司不服一审判决上诉称：1、一审认定事实错误，张某乙系提前脱离岗位；2、张某乙酒后驾驶机动车是违法行为，不应认定工伤。请求撤销一审及 ...

2007年7月期间，被告人杨某某在原成都铁路局遵义工务段和重庆工务段工资核算会计员岗位工作。 10.被告人杨某某的供述，与上述证据相吻合。 本案事实清楚，证据 的辩护意见，符合审理查某的事实和法律规定，予以采纳。为了维护国家的廉政制度，严厉打击刑事犯罪活动，依照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条第一 ...

。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条规定：劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定， 加班的工作数量，故无法计算其应得的加班工资，对此郑某某应承担举证不能的责任，故对其加班工资的主张，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第一百条 ...

2000年5月1日起计算。2003年4月16日，被告因有关对其工作岗位安排有不同意见而要求解除劳动合同，原告不同意。被告则先后通过劳动仲裁和起诉 但并没有办理相关产权变动手续。根据我国有关房地产法律法规规定，我国房地产权属采取登记制度，仅有合同约定而没有依法办理产权过户的，不能依法取得所有权，因此何国 ...

的“证明”和《企业职工伤(亡)事故申报表》、第三人工作证、交警部门出具的《事故责任认定书》等证据，并于2005年12月19日作出№x《工伤认定书》，认定第三 9月21日在公司举办摩托车展销活动期间，违反公司管理制度，未经请假和知会领导或同事的情况下，擅自离开工作岗位和工作场所，属早退，认为第三人并非因 ...

月31日止的劳动合同，双方约定王某甲按新元公司安排从事临时性劳务工作，工作岗位按与服务方签订的上岗合同予以履行；劳务人员工资待服务方汇入新元公司帐户后 7月至2003年7月的加班工资及本案劳动争议发生后，应由用人单位承担举证责任的抗诉理由，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原二审判决认定事实清楚，适用 ...

公司的生产(工作)需要，在生产岗位上负责纸样生产(工作)任务；加明公司实行每周不超过44小时，每日不超过8小时的工作制度，因生产(工作)需要加班时， “开除”处理。结合本案事实依据最高人民法院的有关司法解释，加明公司应对此承担举证责任，况且《广东省劳动合同管理规定》第9条规定，用人单位招用劳动者必须在 ...

南海办事处违法的假象。艾某某是于2003年11月27日离开公司，按财务制度规定，工资应于下月十日才发放。南海办事处在规定时间内已通知艾某某领取 ，南海办事处并没有根据劳动法的有关规定对艾某某进行相应的培训或者是调整工作岗位，也没有提前三十日书面通知艾某某解除劳动合同。因此，南海办事处应当依据劳动法及 ...