《工伤保险条例》。该条例规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被告郑州市人力资源和社会保障局受理徐某乙的丈夫陈某的工伤认定 乙已履行请假手续的证明，上诉人也认可公司在请销假制度上存在管理不善的问题，不排除徐某乙当天与其他工作人员调班的可能。而且，上诉人2009年 ...

不能提供“杜某福下班离岗的监控录像”情况。 二、关于杜某福“卸货累死”的问题。救灾中心担负着国家民政部和省救灾物资的储存调运工作。救灾物质出入库工作量大 办法》的相关规定，故对原告认为被告程序违法的辩解理由本院不予支持。 依据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定“职工有下列情形之一的，视同工伤： ...

门厂冲床车间因工作原因被冲床砸伤右手，造成右手手指多处毁损伤。双方就赔偿问题进行了多次协商，均未达成一致意见。2010年1月26日，第三人赵 的上诉，维持一审正确判决。 经二审查明的事实与一审认定的事实一致。 本院认为，《工伤保险条例》的立法宗旨意在最大限度的保护弱势群体的合法权益。该条例亦明确规定 ...

签订的保险合同不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。根据《工伤保险条例》的规定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动 第十七条第一款、第十八条和最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释》（一）第一条之规定，判决：一、被告中国太平洋财产保险股份 ...

该决定认为：原告职工陈某甲在值班的过程中，因是否对晚归的学生进行过登记的问题与柳州市卫校学校门岗值班保安发生争吵，争吵后，陈某甲在与柳州市X路的柳州市肿瘤 ，陈某甲在过马路返回学校时被撞伤，后到柳州市人民医院进行治疗。依据国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到 ...

存争议的情况下，直接认定周某某受伤性质属于工伤。本院认为，根据重庆市高级人民法院《关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第八条的规定“行政诉讼当事人对劳动 足以证明原审法院查明的事实，本院认定的事实与此无异。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，被上诉人九龙坡区人保局作为重庆市九龙 ...

日上午赵某某未参加集合打卡，对此赵某某称自己一般是下班时一起打。 原审法院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，高新区管委会是工伤 ，本院认定事实与原审法院认定事实一致。 本院认为，高新区管委会有权根据当事人的申请作出工伤认定决定。 本案争议的焦点问题是上诉人受伤时是否处于上下班期间。就此问题 ...

月份李某某没有签字，不能证明其真实性，系伪造的证据。对第二组证据，工伤认定书本身无异议，由于作出单位登封市人事劳动局在2006（05）号认定书中存在明显 》规定的标准支付被告各项损失。关于本案被告的护理费问题，根据《工伤保险条例》第三十二条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要 ...

所认定的受伤事实。原告的理由不能成立，本院不予支持。根据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决：驳回原告南召县银河制衣 本院二审查明的事实与一审查明的事实相一致。 本院认为：一审第三人王玲依据《工伤保险条例》第十八条的规定，向南阳市人力资源和社会保障局提交相关材料申请的 ...